Imprès des de Indymedia Barcelona : http://barcelona.indymedia.org/
Independent Media Center
Calendari
«Juny»
Dll Dm Dc Dj Dv Ds Dg
          01 02
03 04 05 06 07 08 09
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
No hi ha accions per a avui

afegeix una acció
Cerca

Cerca Avançada

Antic web indymedia barcelona

(((i))) Radio (((i)))
Etiquetes
>>>@rtivisme
>>>altres temes
>>>antifeixisme
>>>corrupció
>>>criminalització
>>>dones
>>>ecologia
>>>ensenyament
>>>especulació
>>>fòrum 2004
>>>globalització
>>>guerra
>>>immigració
>>>indymedia
>>>laboral
>>>llatinoamèrica
>>>mitjans
>>>pobles
>>>sanitat
>>>sexualitats
>>>un altre mon ...
>>>xarxes
Informació

biblioteca d'info
ca - advertència
ca - contacteu amb imc-bcn
ca - criteris de moderació a indymedia barcelona
ca - qui som?

Media Centers
This site
made manifest by
dadaIMC software

Envia per correu-e aquest* Article
Notícies :: laboral
SCHLECKER , su "test de honestidad" es ilegal
per ik
Adreça: http://www.cnt-barcelona.tk 		15 nov 2003
sentencia: readmisión de cajera sometida a dicho "test"
Un juez anula el despido de una cajera de SCHLECKER que sufrió un "test de honradez"

Un juez ha anulado el despido de la cajera de un supermercado sometida de manera aleatoria al llamado "test de honestidad", por entender que el empresario se extralimitó en sus funciones de control de los empleados y ATENTÓ CONTRA SU DIGNIDAD.
Un juzgado social de Barcelona ha dictado una sentencia en la que declara improcedente el despido de una empleada que trabajaba como cajera en una tienda de la cadena de droguerías Schlecker. La trabajadora estaba empleada como cajera en una tienda que esta cadena posee en Vilanova i la Geltrú y el 25 de julio de 2002, fue sometida al "test de honestidad" por sus jefes, consistente en introducir en su caja, a escondidas, un billete de 10 euros para comprobar, al final de la jornada laboral, si reaccionaba honestamente y lo declaraba o si se quedaba con él.
La sentencia relata que, al día siguiente, las encargadas de zona de la cadena y del establecimiento comunicaron a la empleada que había sido sometida a dicha prueba y que faltaban 10 euros, por lo que le anunciaron que sería expedientada y despedida, como así sucedió en agosto, cuando se encontraba de baja laboral. La empleada, al hacer recuento de la caja, informó a sus jefes de que "sobran 10 euros porque he contado mal los billetes de 10. He contado uno que estaba doblado como si fueran dos. Faltan 10 euros en el cambio por este motivo".
La dirección de la empresa consideró entonces que se había quedado con aquellos 10 euros, introducidos por un encargado de la tienda, por lo que entendió que no había superado la "prueba de honradez" y la despidió. En su sentencia, el magistrado descalifica el llamado test de honestidad al considera que se trata de una "práctica sistemática y aleatoria con todos los cajeros y que INFRINGE LOS L�MITES LEGALES DE LA FACULTAD EMPRESARIAL de control de la actividad laboral".
Mira també:
http://www.cnt-barcelona.tk

Ja no es poden afegir comentaris en aquest article.
Ya no se pueden añadir comentarios a este artículo.
Comments can not be added to this article any more