Imprès des de Indymedia Barcelona : http://barcelona.indymedia.org/
Independent Media Center
Calendari
«Juliol»
Dll Dm Dc Dj Dv Ds Dg
          01 02
03 04 05 06 07 08 09
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

No hi ha accions per a avui

afegeix una acció


Media Centers
This site
made manifest by
dadaIMC software

Envia per correu-e aquest* Article
Notícies :: laboral
Xerrada-Debat La reforma de la llei laboral a St. Andreu
16 mar 2012
Conduït per Miquel Falguera
(magistrat del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya)
Diumenge 18 de març de 2012, a les 11 hores.
A la Fàbrica de Creació de la Fabra i Coats (C.Sant Adrià 20 <M> L1 Sant Andreu)
logo.jpg
cartell-xerrada-reforma-llei-laboral-18-03-12.jpg
octaveta-laboral4.jpg
Organitza: Comissió Laboral de Sant Andreu Indignat
Col·labora: Fàbrica de Creació de Fabra i Coats

La pretensió de l'actual govern del PP és reduir a les treballadores a simple mà d'obra esclava. Abans es produïa un acord entre la patronal i els sindicats.
Ara les treballadores quedem sotmeses a una llei injusta i brutal. Dones, joves i tots i totes les assalariades som les víctimes de la llei que suposa un retrocés de tots els beneficis que amb tants anys de lluita s'havien aconseguit. La por i la ignorància son les armes del gran capital per imposar les seves pretensions. El Reial Decret Llei del 12-2-2012 és un atac directe contra tots y totes nosaltres. A tu també t’afecta, la llei també és per tu.

Hi ha alternatives, com la inversió pública en la creació de llocs de treball, però el govern pretén fer-nos creure que facilitant l'acomiadament se superarà la crisi.
Però això només augmentarà l'atur. A més a més això no és una crisi, és un robatori i se'n diu capitalisme.

NO A LA REFORMA DE LA LLEI LABORAL.
PER UN TREBALL DIGNE I DE QUALITAT.
REPARTIM EL TREBALL I REPARTIM LA RIQUESA.
TENIM ALTERNATIVES. INFORMA’T.
SABER ÉS PODER. VINE A LA XERRADA. CONEIX ELS TEUS DRETS.
Mira també:
http://assembleastap.wordpress.com/

This work is in the public domain

Ja no es poden afegir comentaris en aquest article.
Ya no se pueden añadir comentarios a este artículo.
Comments can not be added to this article any more