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Notícies :: laboral
Garganté, portaveu dels treballadors/es d’autobusos de TMB, també torna a ser sancionat
per comitè de conveni Correu-e: comitedescansos@gmail.com (no verificat!)	10 ago 2009
http://comitedescansos.blogspot.com/
Tal i com informàvem fa dues setmanes, la Direcció d’autobusos de TMB tornava a sancionar a les cares més visibles dels treballadors/es d’aquesta empresa. Pots trobar la nota informativa referida més abaix. Els companys conductors Mercader, Ortiz, Mondragón, Mellado i Abella sumaven 81 dies de sanció de feina i sou. Doncs bé, en aquesta ocasió ha sigut el company Josep Garganté, portaveu dels treballadors/es d’autobusos de TMB, el que ha rebut una sanció de 17 dies de feina i sou. De la mateixa manera que els companys Abella i Mellado, Garganté ha sigut sancionat amb 2 dies per “retras injustificat”, quan només feia que conduir seguint el Protocol per a la Prevenció d’Accidents, usant la conducció ecològica i ajustant-se al Codi de circulació. A més a més, la Direcció de TMB també l’acusa de desobeir una ordre de servei en tres ocasions, cosa que ell nega i denuncia que hi ha una campanya de provocació contra els treballadors/es que són les cares visibles del Comitè de conveni. Com a mostra de que el que està passant amb les sancions és un clar exemple de persecució sindical per part de la Direcció, Garganté comenta que: “el company Mercader porta 17 anys a l’empresa i no se’l va començar a sancionar fins fa dos anys (en que ha rebut 5 sancions), el company Mondragón porta 16 anys i més del mateix, cap sanció fins fa dos anys (3 sancions en aquest període) i també amb el company Ortiz, que porta 15 anys a l’empresa i no habia tingut cap sanció fins fa dos anys (2 en concret)”. Desde que va començar la mobilització pels 2 dies, molts treballadors que mai havien tingut cap sanció han vist com la Direcció ha començat a buscar-los les pasigolles. Tot això posa en evidencia que hi ha una decisió clara de la Direcció de intentar amedrentar a aquests treballadors en concret i a tota la plantilla en general. Des de el Comitè de conveni denunciem aquesta repressió de la Direcció i diem molt clarament que aquesta estratègia no farà canviar el nostre objectiu bàsic: Un bon conveni pels treballadors/es d’autobusos de TMB. Més informació: http://comitedescansos.blogspot.com/ La Dirección de TMB sanciona de nuevo a las caras más visibles de los trabajadores/as La Dirección de autobuses de TMB no cesa en su empeño de provocar a sus propios trabajadores/as. En esta ocasión ha sido la imposición de 30 días de sanción de empleo y sueldo a los compañeros Mercader, Presidente del Comité de empresa, y Ortiz, Secretario del Comité de empresa, y de 15 días de empleo y sueldo al compañero Mondragón. Los hechos se remontan al momento en que la Dirección, de manera unilateral, impuso los servicios interlineas en la 43 y 44 de la cochera del Triangle. Después de recibir varias llamadas de conductores, los tres miembros del Comité de convenio se personaron en la cochera del Triangle para pedir explicaciones a la Dirección sobre este asunto. Pues bien, la Dirección les sanciona por haber retirado las hojas de la escogida con el interlineas y de haberse encarado con los directivos allí presentes. De la misma manera, los compañeros Abella y Mellado han sido sancionados por “retraso injustificado” con 2 días de empleo y sueldo, cuando sencillamente están conduciendo en base al PPA (Prótocolo para la Prevención de Accidentes), a la conducción ecológica en la que nos ha formado la empresa y al Código de circulación. ¿Está la Dirección exigiéndo a los conductores/as que nos saltemos los semáforos en ámbar, cobremos con el autobús en marcha y excedamos los límites de velocidad? Veremos que contesta la Dirección en el juicio que se celebrará. De esta manera, la Dirección sanciona a los trabajadores/as si pegamos adhesivos, si quitamos papeles con interlineas, si seguimos las órdenes del PPA y el Código de circulación o con cualquier cosa que se les ocurra. Ya avanzamos hace semanas que la Dirección está intentando atemorizarnos con sus decisiones que más parecen de una empresa bajo un régimen autoritario y dictatorial, que no de una empresa pública bajo gobierno “eco-socialista”. La Dirección de TMB vuelve a equivocarse: Han pinchado en hueso y no nos vamos a dejar amedrentar ninguno de los compañeros sancionados. Los compañeros ahora denunciarán estas sanciones para que vayan a juicio y sea un juez o jueza la que decida sobre estos expedientes. Por todos estos motivos, desde el Comité de convenio hacemos un llamamiento a todos los trabajadores/as para que no se dejen amedrentar, no caigan en provocaciones y mantengan la calma, a pesar de las dificultades que nos está poniendo la Dirección y el Alcalde, Jordi Hereu.
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