Veure comentaris | Envia per correu-e aquest* Article
Notícies :: laboral
Acte de CGT de Ponent contra els acomiadaments a SEAT
per CGT PONENT	20 gen 2006
Una representació de la CGT, sindicat durament afectat per l’ERO de SEAT a la seva factoria de Martorell i l’únic que no l’havia pactat, s’ha presentat sobre les 11.30h d’aquest matí al concessionari de SEAT a Lleida en solidaritat amb les persones acomiadades
Una representació de la CGT, sindicat durament afectat per l’ERO de SEAT a la seva factoria de Martorell i l’únic que no l’havia pactat, s’ha presentat sobre les 11.30h d’aquest matí al concessionari de SEAT a Lleida en solidaritat amb les persones acomiadades Una representació de la CGT, sindicat durament afectat per l’ERO de SEAT a la seva factoria de Martorell i l’únic que no l’havia pactat, s’ha presentat sobre les 11.30h d’aquest matí al concessionari de SEAT a Lleida en solidaritat amb les persones acomiadades, moltes d’elles afiliades al sindicat llibertari, fins a completar els 660. Aquesta acció de protesta s’ha dut a terme de forma simultània a moltes d’altres localitats catalanes i de l’Estat espanyol on CGT té afiliació (Igualada, Barcelona, Cornellà, Madrid, Granada, entre altres). El Secretari General de CGT Ponent, Jose Muñoz Sisó, ha declarat que “no és admisible l’actitud dels sindicats majoritaris que han pactat 660 acomiadaments oblidant les mínimes consideracions ja no socials sinó étiques i que han aprofitat per desfer-se de les veus més crítiques i menys submisses�. A més d’entregar el manifest “SEAT 660� a la direcció del concessionari, els sindicalistes han penjat una pancarta a la passarel·la dels instituts de Lleida on es podia llegir “SEAT: TERRORISME EMPRESARIAL. READMISSIÓ 660 JA!�. SEAT posa en el mercat un nou model: “el SEAT 660� Davant els 660 acomiadaments a la Seat, tota l’opinió pública ha de ser conscient de les raons que han dut a VW-SEAT, CC.OO, UGT i el Tripartit català, a realitzar aquesta “neteja sindical i masclista�, emportant-se per davant 660 treballadors/es de forma obligada i més de 230 de forma “voluntària�. Els sindicats institucionals CC.OO + UGT no només van mentir a les plantilles en les distintes mobilitzacions (vagues, manifestacions, etc.), sinó que van mentir quan en els seus Informes d’Oposició al•legaven que no existien causes per a l’Extinció de contractes. Els sindicats CC.OO + UGT han actuat conscientment amb mentides, com el departament de Reestructuració del Grup VW, més “eficaç i brut�, traint els seus propis interessos i el dels seus afiliats i acceptant les raons de la “competitivitat� i l’estalvi de costos de la multinacional. La Generalitat, en la seva labor de mediació entre les parts, no va actuar perquè es complís la llei i l’interès general, sinó per a amagar el conflicte i donar per bo el que les parts han acordat: rendibilitzar l’empresa per mitjà del Pla Industrial (gestió flexible) i reducció de costos de producció. L’Interès públic, l’interès social i laboral, se supedita a l’interès del mercat i de la taxa de guany de les Empreses. Les dones que només representen el 14,8% del total de la plantilla, són acomiadades en un percentatge del 20,15%, és a dir 133, suposant sis punts més que la representació dels homes. Ens trobem amb decisions que són preses des d’una visió masculina concreta de la realitat, on les dones són “prescindibles� molt abans que els homes productius, d’aquí la sevasobrerepresentació en els acomiadaments. CGT s’ha vist afectada en 145 persones en aquesta extinció pactada i acordada per VW, Tripartit i sindicats institucionals, és a dir el 23% dels acomiadaments, sent absolutament discriminada al representar els afiliats i afiliades a la CGT el 7,5% de la plantilla. Companys i companyes afiliats/des dels sindicats que signen els acomiadaments, també es veuen afectats i afectades, així com treballadors/es sense afiliació. VW, CC.OO + UGT i Generalitat, lesionen i violen drets fonamentals: la llibertat sindical, la no discriminació per raó de gènere i el dret a l’ocupació. Ens trobem amb un nou Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) pactat i acordat (més del 91% de tots els ERO són pactats), on la raó de la competitivitat (quota de mercat en el sector automoció a nivells globals), s’imposa per sobre de qualsevol altra raó (laboral, social) i es fa de manera que els signants siguin els agents que disciplinen als treballadors i treballadores. Els i les afiliats/des de CGT, que ens oposem a les raons del mercat i les mentides de l’empresa, en patim especialment les conseqüències. És el preu que ens fan pagar ja que les nostres argumentacions i propostes van calant en les persones assalariades. Des de la CGT lluitem per a aconseguir un sol objectiu: READMISSIÓ DELS ACOMIADATS i ACOMIADADES. Tots els treballadors i treballadores hem de fer la nostra aquesta lluita i prestar el suport mutu a totes i cadascuna de les mobilitzacions dels i les treballadores/es de SEAT. CONTRA LA SEVA COMPETITIVITAT, LA NOSTRA SOLIDARITAT. La Seat resisteix. Readmissió acomiadats. Retirada de l’ERO
This work is in the public domain

Comentaris

Ja no es poden afegir comentaris en aquest article.
Ya no se pueden añadir comentarios a este artículo.
Comments can not be added to this article any more