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Notícies :: sense clasificar |
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[CNT-AIT Sabadell] Lucio Urtubia a Sabadell. 13 de Febrer
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per CNT-AIT Sabadell
Correu-e: cntsabadell ARROBA cnt.es (verificat) |
28 gen 2016
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El sindicat CNT organitza una jornada sobre la vida de l’anarquista, amb la projecció del documental sobre la seva vida i una xerrada de la mà del mateix Lucio Urtubia.
El navarrès de 84 anys, que des dels anys 50 resideix a França, ha estat un dels referents de la lluita anarquista, tot i que la seva professió era la de paleta, Urtubia va protagonitzar i va col·laborar en nombroses accions contra el sistema financer, especialment amb falsificacions gairebé perfectes de bitllets i documents. També va col·laborar amb antifranquistes exiliats durant la dictadura als qui va intentar donar suport amb les seves falsificacions. A més, va atracar alguns bancs, encara que ell sempre ha insistit en el bon ús que es va fer d’aquests diners per ajudar a gent necessitada.
Fa uns mesos Lucio Urtubia va aparèixer al programa de Jordi Évole i ara vindrà a Sabadell.
La cita tindrà lloc el proper Dissabte 13 de Febrer a partir de les 17h a l’auditori del casal Pere Quart situat al carrer Lacy, 11. L’entrada serà gratuïta amb aforament limitat. |
Mira també:
http://sabadell.cnt.cat/
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Comentaris
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[CNT-AIT] L’acció directa torna a guanyar: readmès el company acomiadat per EUREST!
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per CNT-AIT Barcelona
premsa ARROBA barcelona.cnt.es |
27 gen 2016
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A finals de la setmana passada vam rebre una trucada de l’empresa EUREST en relació a l’acomiadament d’un company del nostre sindicat: accedien a les nostres reivindicacions. El dilluns d’aquesta mateixa setmana es va signar l’acord que satisfeia totes les nostres reivindicacions: readmissió a l’empresa, salaris de tràmit, horaris i centre de treball a elecció del treballador.
El nostre company havia estat acomiadat en un cas de repressió sindical. Posteriorment a l’acomiadament el nostre sindicat va començar la pressió a l’empresa, que ràpidament va donar un resultat: oferiment per part d’aquesta d’una readmissió complint totes les reivindicacions que fèiem. Tot i així, arribat el moment de signar l’acord l’empresa es va fer enrere, al·ludint a un error en referència al centre de treball que s’oferia. Aquest fet ens va caure com a gerro d’aigua freda i vam procedir a reprendre la pressió sindical llançant un ultimàtum a l’empresa: o cedia o declararíem conflicte sindical obert, amb tot el que això suposa. I van cedir.
Sens dubte, l’actitut de la secció sindidal a Eurest Col·lectivitat és la reponsable en gran part d’haver aconseguit aquest acord. Aquesta secció, que opera gairebé íntegrament al menjador social del barri de Navas, porta diversos mesos de pols amb l’empresa i ha aconseguit millores importants per a totes les treballadores/ors del seu centre. Aquesta activitat va viure el seu moment més tens quan l’empresa va acomiadar a una companya de la secció i, després de diverses setmanes d’accions, no va tenir més remei que readmetre-la. És també evident que la contundència mostrada per la CNT-AIT en aquell moment ha contribuït al fet que aquesta empresa recapaciti i no s’arrisqui a carregar amb un conflicte amb el nostre sindicat.
La readmissió del nostre company és un exemple més que els treballadors i treballadores podem plantar cara i guanyar a multinacionals com Eurest. La via de l’acció directa no només segueix sent vàlida, sinó que és l’única garantia que ens queda per defensar-nos en un món en el qual els anomenats “drets laborals” són cada vegada més ridículs. Som conscients que no podem abandonar totalment la defensa jurídica, però estem convençudes/uts que perfeccionant la nostra pressió al marge d’aquesta via aconseguirem un sindicalisme cada vegada més independent, en el qual els conflictes es decideixin per la força de les/els treballadores/ors i no tant per les decisions capritxoses d’un jutge o per la curtesa de mires de la legislació laboral.
Salut i anarcosindicalisme! |
Mira també:
http://cntbarcelona.org/laccio-directa-torna-a-guanyar-readmes-el-company-acomiadat-per-eurest/
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Re: [CNT-AIT] L’acció directa torna a guanyar: readmès el company acomiadat per EUREST!
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per laura |
28 gen 2016
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pues felicidades a lXs compas responsables y lo digo sin estar afiliada a l sindicato. Sencillamente pienso que es una buena noticia tener un sindicato que consiga estas cosas. |
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Re: [CNT-AIT] L’acció directa torna a guanyar: readmès el company acomiadat per EUREST!
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per lluita |
28 gen 2016
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Pues sí, felicidades por la readmisión y ya que el comentario habla de responsabilidad y de que el conflicto tenía que ver con un comedor social, ahí, en lo social, es donde encuentro que habitualmente los sindicatos tienen un centro de atención limitado, pues sólo ven puestos de trabajos y reivindicaciones laborales, como si no tuviesen nada que ver con el contexto en el que se desarrolla la actividad sindical, separando lo laboral y/o económico, de lo social, político y cultural. Un ejemplo en el que no tendríamos ningún tipo de dudas, sería el de las reivindicaciones laborales de carceleros en las que jamás se contemplan las aberrantes condiciones carcelarias de las personas presas. Y siguiendo esa línea, tenemos multitud de empresas de servicios públicos, en las que la labor sindical se autoexcluye del abuso que esas empresas imponen a quienes, por diversos motivos, tienen, tenemos que recurrir a dichos servicios públicos, véase sanidad, educación, transporte, comunicación..., y en las que cada vez más, externalizan el trabajo para ir privatizándolas parcialmente.
En este sentido, no sólo la CNT, sino cualquier sindicato, evita pronunciarse más que en los conflictos laborales.
Es sólo una reflexión porque siento que se está abandonando esa faceta tan propia del anarcosindicalismo, y como hicieran los partidos políticos y los sindicatos mayoritarios, se ha decidido abandonar toda clase de trabajo de conciencia al respecto.
Salud y lucha! |
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Re: [CNT-AIT] L’acció directa torna a guanyar: readmès el company acomiadat per EUREST!
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per un poco de modestia que tal? |
28 gen 2016
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CNT más que un sindicato parece un usuario de indymedia. Cosas como esta que anunciais a bombo y platillo son el dia a dia de cualquier sindicato alternativo y con todo el respeto os digo que pasan diez veces mas en otras organizaciones. Y no me pareceria mal que anunciaseis cada pequeña cosa que pasa en indymedia, si luego no os dedicaseis a difamar e i tachar de reformsitas, marxistas, y otras cosas a sindicatos que hacen los mismo en un volumen diez veces superior. |
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Re: [CNT-AIT] L’acció directa torna a guanyar: readmès el company acomiadat per EUREST!
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per uno que no tiene nada que ver con la CNT |
28 gen 2016
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¿Me podrías mostrar ejemplos de sindicatos empleando la acción directa y ganando conflictos? Desde la pura ignorancia pregunto. |
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Re: [CNT-AIT] L’acció directa torna a guanyar: readmès el company acomiadat per EUREST!
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per para un poco de modestia |
28 gen 2016
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Por favor, danos nombres de sindicatos alternativos que mediante la acción directa, consigan readmisiones "hacen los mismo en un volumen diez veces superior. " |
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Re: [CNT-AIT] L’acció directa torna a guanyar: readmès el company acomiadat per EUREST!
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per para un poco de modestia |
28 gen 2016
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PD: y no me digas el sut, por que me da un ataque de risa. |
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[CNT-AIT Sabadell] Crónica de la jornada de solidaridad con los trabajadores de Navarro Logística
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per CNT-AIT Sabadell
cntsabadell ARROBA cnt.es (verificat) |
28 gen 2016
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El pasado domingo 24, cerca de 60 personas acudieron a la jornada para apoyar a los trabajadores de Navarro Logística, un encuentro que permitió reunir gente de diferentes edades, familiares y organizaciones.
La jornada comenzó con una chocolatada, durante la cual, los más pequeños pudieron experimentar y expresarse a través de la realización de un mural. La comida, dos paellas y una fideuà, dieron el toque gastronómico a la jornada que pudo ser disfrutada al aire libre.
Por la tarde, el pase del cortometraje “Mañana serás tú”, audiovisual que narra la experiencia autogestionaria de la fábrica burgalesa Cyfisa a través del testimonio de varios de sus trabajadores que participaron en este proceso, nos acercó al día a día de esta utopía vivida entre 1978 y 1979.
La visualización de esta experiencia de autogestión como herramienta de lucha, consiguió tender ese puente intergeneracional que conecta el aprendizaje colectivo de sus protagonistas, sus logros y dificultades, con las experiencias de lucha sindical actuales que abogan por la autonomía y organización del trabajador como instrumento para decidir libremente sus propias acciones sin la necesidad de ser dirigidos por nadie.
Así, las diferentes experiencias de lucha actual anarcosindical que pudimos oír de la mano de trabajadores de Navarro Logística, Residencia Casa de les Monges y Phone House vivenciaron, casi 40 años después, esa continuidad.
Los trabajadores de Navarro Logística explicaron cómo, durante un año de conflicto, lucharon contra las diferentes agresiones por parte de la empresa (impagos, vulneraciones de convenio, ERTEs, EREs…), organizándose como sección sindical, ahora, han decidido constituir una cooperativa como alternativa de autogestión de sus propios puestos de trabajo.
Las trabajadoras de les Monges pusieron de relieve la importancia de perderle el miedo a los empresarios ante su amenaza constante de despido y hacerles frente para defender sus derechos, llegando a conseguir, en la actualidad, ejercer un control directo sobre las decisiones de la empresa.
La experiencia de las compañeras de Phone House, es otro ejemplo de lucha, esta vez contra un gigante como es una multinacional. Pese a las múltiples dificultades con las que se han encontrado, con sanción de empleo y sueldo por reivindicar su convenio, continúan luchando y trabajando para hacer la sección sindical más numerosa y estar cada vez más organizadas.
Todas estas experiencias pusieron de relieve la importancia de escoger siempre la lucha colectiva como vía para reivindicar los derechos, el aprendizaje que ésta supone y la capacidad que han desarrollado con ella, y cómo el estar organizados y pertenecer a un sindicato fuerte como es la CNT les ha ayudado en todo el proceso de lucha.
Qué mejor manera de concluir la jornada, que con este mural que las compañeras realizaron en la pared del sindicato.
Desde la Sección de CNT en Navarro Logística agradecemos el apoyo mostrado por las personas que se dieron cita a esta jornada de apoyo, festiva y reivindicativa.
Salud y anarquía, la lucha continúa. |
Mira també:
http://sabadell.cnt.cat/
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Re: [CNT-AIT Sabadell] Lucio Urtubia a Sabadell. 13 de Febrer
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per Jo |
28 gen 2016
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Uuuuuuueeeeeee!!!!!!!!!!!!! |
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