|
|
Notícies :: laboral |
ara mateix unes 300 persones es manifesten contra el tancament de Miniwatt
|
|
per solution revolution |
27 feb 2005
|
360 persones es poden quedar sense feina
Els treballadors de Miniwatt demanen un boicot contra LG Philips |
L�esperit de lluita es manté viu entre els treballadors de l�empresa barcelonina Miniwatt, després que LG Philips, multinacional propietà ria, anunciés fa unes setmanes el tancament de la delegació de la Zona Franca. De moment, treballadors i directius no han arribat a un acord per pactar unes condicions d�acomiadament i, per aquest motiu, els 360 afectats han decidit concentrar-se aquest dilluns a les portes d�El Corte Inglés de la plaça de Catalunya per demanar un boicot als productes LG Philips.
Els sindicats no han arribat a cap pacte amb l�empresa malgrat que aquesta va oferir el passat dijous una pla social valorat en 30 milions d�euros i, segons els plans, Miniwatt ha de tancar les portes el proper 31 de març. Sense acord, els nervis s�han estès entre els treballadors i per tal d�obligar LG Philips a millorar una oferta, han decidit demanar un boicot als seus productes.
Durant el dilluns, alguns membres de Miniwatt es manifestaran al centre de Barcelona i davant les portes d�El Corte Inglés demanaran als consumidors que donin l�esquena a tot allò que es comercialitzi sota la marca LG Philips. De moment es desconeix si la mobilització s�allargarà durant la setmana o si per contra només es durà a terme dilluns.
El pla d�acomiadament que va oferir la direcció de Miniwatt contempla prejubilacions, indemnitzacions de 40 dies per any treballat amb un mà xim de 42 mensualitats i recol·locacions per als qui no s�acullin a cap de les opcions.
Segons aquest pla, els treballadors de 54, 55 i 56 anys sâ��haurien de jubilar anticipadament i cobrarien una renta provisional del 78% del sou net fins que rebessin les pensions corresponents. Lâ��altra opció seria cobrar una renta vitalÃcia del 80% sobre la base reguladora de la pensió estimada. Per als majors de 57 anys, les rentes serien lleugerament superiors.
LG Philips també s�ha compromès a col·locar en una empresa �solvent� els treballadors que no acceptin cap de les alternatives. Els beneficiats gaudirien d�un contracte indefinit, un sou adequat a la franja alta del conveni del metall i una indemnització de 20 dies per any treballat.
Malgrat aquestes ofertes, els sindicats rebutgen les propostes perquè les consideren insuficients tenint en compte les capacitats de la multinacional. |
 This work is in the public domain |
|
|