|
|
|
Notícies :: laboral |
|
El 70% de los contratos laborales que supera el primer año de vigencia no consigue terminar el segundo
|
|
per geek
Correu-e: g2ek ARROBA gmx.net (verificat) |
24 ago 2004
|
|
Siete de cada 10 contratos de trabajo que superan el primer año de vigencia no llegan a acabar el segundo, lo que evidencia que la "inseguridad laboral" en España es la mayor de todos los países desarrollados, según un estudio publicado por el Gobierno. |
Es la principal conclusión de un estudio elaborado por José María Arranz y Carlos García-Serrano, profesores de la Universidad de Alcalá, y publicado en los "Papeles de trabajo" del Instituto de Estudios Fiscales (IEF), dependiente del Ministerio de Economía y Hacienda.
El informe analiza la seguridad del mercado laboral español en el periodo 1987/2003, en función de las cifras de la Encuesta de Población Activa (EPA).
El principal indicador que toma como referencia es la tasa de salida de uno a dos años, es decir, el porcentaje de aquellos contratos que superan el año de vida y que, sin embargo, no terminan el segundo.
"España es, con mucho, el país con la tasa de salida más elevada", por encima del 70%, es decir, de que cada 100 contratos que superan el año de vida, 70 no acaban el segundo.
España, triste récord
Dentro de los países de la OCDE, sólo Finlandia se acerca, y de lejos, a España, con una tasa cercana al 50%. El resto de países de la organización tiene una tasa de salida de entre el 30% y el 40%.
"Esto vendría a sugerir que el nivel de inseguridad en el empleo medido por la tasa de salida de uno a dos años es elevada en España cuando se compara con el resto de los países de su entorno", afirma el informe.
En España, entre 1987 y 1988 la tasa de salida de uno a dos años era del 54%, y llegó a alcanzar el 83% en los años 94 y 95. En los últimos ejercicios ha experimentado una ligera reducción, hasta situarse en el entorno del 70%.
Jóvenes, mujeres, contratos temporales
Las cifras son peores en el caso de los jóvenes, ya que de aquellos que logran aguantar en su empleo más de un año, más del 80% no acaba el segundo. "Esto significa que gran parte de los emparejamientos entre trabajadores y empresas no duran mucho", agrega el estudio.
Como es lógico, la inseguridad en el empleo es mucho mayor entre aquellos que tienen un contrato temporal, que alcanza el 84%, que entre quienes cuentan con un contrato fijo, donde apenas el 10% de los que supera un año de contrato no acaba el segundo.
Las mujeres tienen un 10% más de probabilidad de perder su empleo que los hombres, dice el informe, que revela, además, que la duración media de los nuevos contratos de trabajo es de siete meses. |
Mira també:
http://www.rebelion.org/noticia.php?id=3690
|
This work is in the public domain |
|
Re: El 70% de los contratos laborales que supera el primer año de vigencia no consigue terminar el segundo
|
|
per Uno |
24 ago 2004
|
|
Que me lo digan a mi, tengo años de experiencia en el asunto, con 30 años, carrera universitaria y sin trabajo decente y durable |
|
Re: El 70% de los contratos laborales que supera el primer año de vigencia no consigue terminar el segundo
|
|
per Y llegaran tiempos mejores |
25 ago 2004
|
Mas abajo aun se puede ir, solo hay que echar un vistazo a Africa. Esto solo es el principio, dejad cuando seamos viejos lo divertido que va a ser sobrevivir con una no contributiva pq no tenemos los 30 años cotizados. Va a ser de risa (desdentada y con alzheimer)
Uno con 31 años y solo 3 cotizados a la SS (Schutzstaffel). Vivan los nazis neoliberalistas |
