 maternitat i feina remunerada: que no et discriminin
La discriminació per maternitat encara no s'ha erradicat a l'àmbit laboral remunerat. Ni que no estigui clar que hi surtin guanyant, encara avui les empreses rebaixen els drets de les seves treballadores un cop han estat mares, les pressionen i les assetgen per evitar el seu embaràs o el gaudiment dels drets de maternitat i fins i tot en alguns casos, com el dels supermercats Plus, han acomiadat treballadores per maternitat. Com recentement ha ocorregut, amb el cas de la SEAT, s'ha intentat incloure les embarassades en el el llistat d'acomiadaments i davant el possible allau de demandes per acomiadament nul les han readmès. Per això cal recordar quins són els nostres drets i què cal fer perquè no ens neguin la possibilitat del seu exercici.
+info ::: >>>laboral +
>>>dones |
