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Notícies :: laboral |
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CCOO y UGT consiguen romper la huelga de jornaleros en la provincia de Sevilla.
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15 mai 2004
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CCOO y UGT se han unido durante la última semana al fuerzas de seguridad del Estado para romper la huelga de jornaleros, erigiéndose en los mayores defensores de los terratenientes andaluces. |
CCOO y UGT se han unido durante la última semana al fuerzas de seguridad del Estado para romper la huelga de jornaleros, erigiéndose en los mayores defensores de los terratenientes andaluces.
La convocatoria de Huelga El SOC, CCOO y UGT habÃan convocado una huelga indefinida en el campo en la provincia de Sevilla que deberia haber comenzado el pasado 5 de Mayo. Estas fechas coinciden con la campaña del melocoton, en la que trabajan alrededor de 30.000 personas a lo largo de la vega sevillana del Guadalquivir. El convenio vigente corresponde al 2001 y en su firma jugó un papel muy importante el SOC y la acción directa. El Secretarió General del SOC, Diego Cañamero, fue juzgado el pasado mes de Abril por una ocupación realizada durante dicha campaña. El convenio que plantea el SOC en la provincia de Sevilla, y que quieren hacer extensivo a toda AndalucÃa, contiene cinco puntos a los que dicen no renunciar, esto es, 39 euros diarios para los eventuales, 27 euros para los trabajadores fijos, una paga más para los fijos de diez dÃas al año, recolección de la aceituna mecanizada 53 euros y un 13 por ciento más a todos aquellos trabajados especializados o de carácter penoso. La decisión de ir a la huelga se habÃa tomado por la falta de acuerdo con la patronal para firmar un convenio para la presente campaña. Las negociaciones se supendieron en Marzo, y desde entonces se habian convocado dos jornadas de huelga el 31 de Marzo y el 1 de Abril. Sin embargo, el dÃa antes de que diera comienzo la huelga, a las nueve de la noche, UGT y CCOO desconvocan la Huelga. Anuncian que han firmado un pacto con la patronal y que ya no hay motivos para la huelga. Hasta tres dÃas despues no se conoce el contenido del acuerdo. CCOO y UGT han firmado un acuerdo con Eurofruit, que solo representa a una parte mÃnima de la patronal, por lo que excluye a cientos de trabajadores, a los que incluye los deja con jornales tres euros/dÃa inferiores a los exigido en un principio y renuncia a un convenio que afecta a 70000 trabajadores del campo. Los piquetes Cuando se conoce el contenido del acuerdo, el SOC mantiene la convocatoria de huelga. Sostiene la necesidad del convenio, mantiene las reivindicaciones salariales de 39 euros por jornada y reclama que se permita votar el acuerdo empresa por empresa. La falta de representatividad de los delegados sindicales en el campo andaluz es notable. Al ser necesarios seis meses consecutivos de permanencia en la empresa para presentarse a las elecciones sindicales y al tratarse de temporeros que cambian de finca y comarca cada pocos meses, es imposible que los jornaleros estén representados. Por el contrario, son los manijeros y los encargados los únicos que pueden presentarse y que salen elegidos como delegados sindicales. El SOC rechaza este sistema de representación sindical, ajena a la realidad del campo andaluz, lo que deja los comités de empresa a merced de UGT y CCOO. El SOC empieza a piquetear empresa por empresa. Todos los dÃas, desde el 7 hasta el 12 de Mayo, se piquetearon dos o mas fincas de la vega sevillana dedicadas al cultivo del melocoton que tiene su campaña de recogida en estas fechas. El objetivo era firmar los convenios empresa por empresa. En los pocos dÃas que duró la huelga, al menos en tres fincas de varios centenares de trabajadores, los empresarios se ven obligados a aceptar las condiciones del SOC, 39 euros y 36 horas. La huelga se rompe Los propietarios afirman que se han echado a perder unas 700 toneladas de melocotones y los polÃticos y la prensa local empiezan a difamar al SOC. UGT y CCOO reaccionan cuando se dan cuenta de que la firma de convenios por encima de lo que ellos habÃan pactado los esta dejando en evidencia ante los trabajadores. Los alcaldes de la comarca de los Alcores, UGT y CCOO se reúnen con el subdelegado del gobierno para pedir más represión policial. La Guardia Civil aumenta la presión sobre los piquetes. Pero la puntilla la dan CCOO y UGT que comienzan a esquirolear la huelga. Acuden a las convocatorias de los piquetes, organizan a los esquiroles, les ponen pegatinas y los hacen ir al tajo acompañados de decenas de liberados de ambos sindicatos. Los compañeros del campo señalaron que entre los esquiroles se encontraban miembros destacados de CCOO y militantes de Ã?zquierda Unida. Con la inestimable ayuda de la Guardia Civil consiguen romper los sucesivos piquetes y mantener la producción. La tensión aumenta y provoca peleas entre los de uno y otro sindicato y entre los esquiroles y los jornaleros en huelga.
Aunque las fincas en las que se ha conseguido firmar han sido pocas, gran parte de los jornaleros de la provincia han demostrado que son capaces de organizarse, luchar por sus intereses y enfrentarse a los sindicatos mayoritarios, habrá otras campañas en las que luchar. Sin duda lo mas destacado, ha sido la vergonzosa actuación de UGT y CCOO, utilizando sus liberados para romper huelgas. En el pasado se ha utilizado al ejército o a los falangistas para romper huelgas en el campo, ahora son los sindicatos los que se erigen en los mayores defensores del terrateniente. Los esquiroles pueden ser gente muy necesitada, y los temporeros andaluces generalmente lo son, aunque eso no disculpe su actitud. Los Guardias Civiles tienen un oficio despreciable, pero al menos sirven para dirigir el tráfico. Ahora bien, cobrar de todos los trabajadores para luego dedicarse a romper huelgas, eso si que es despreciable. UGT y CCOO se han creado nuevos enemigos, aún mas, dentro y fuera del campo.
http://acp.sindominio.net/article.pl?sid=04/05/15/1045212&mode=thread&th |
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Comentaris
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Entrevista con el Sindicato de Obreros del Campo
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per wd |
15 mai 2004
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La Yesca se entrevistó con una trabajadora de la Asesoría Jurídica del SOC, a raíz de la desconvocatoria de la Huelga de jornaleros. Creemos que la información que aporta puede ser interesante.
¿Qué motivos llevaron a convocar la Huelga de jornaleros del campo en Mayo?
En un principio se plante una huelga indefinida para conseguir un convenio para la provincia. Convocan SOC por un lado y UGT y CCOO por otro, en plataformas separadas. La lucha iba dirigida a la subida salarial y a la reducción de hora de trabajo. Cuando CCOO y UGT afirma, horas antes de que diera comienzo la huelga, haber firmado un acuerdo, el SOC desconvoca en un principio por que no se tenía conocimiento de que era lo que se había firmado. Hay que señalar que nadie de estos sindicatos, durante tres días, informa a los trabajadores de lo que se ha firmado ni del porqué.
Cuando nos enteramos que se ha firmado con una parte minoritaria de la patronal y por debajo de lo que se reivindicaba, se plantea la posibilidad de hacer la huelga finca por finca e intentar firmar convenios por empresa.
¿Qué seguimiento ha tenido la huelga?
En las primeras jornadas, en las primeras fincas, el seguimiento fue total por parte de los trabajadores y se consiguió firmar el convenio en varias fincas. Se provoca entonces un efecto contagio. Cuando conseguimos el convenio en las primeras fincas, otras se levantan por sí solas. Esperábamos que esto se generalizara por toda la comarca pero el tiempo jugó en nuestra contra.
Se hacen asambleas en los tajos y se vota a favor de la huelga. Pero cuando nos metamos en las fincas mas grandes, CCOO y UGT dejan de respetar la decisión de los trabajadores, que han votado por la huelga, y crean contra-piquetes hasta que consiguen romper la movilización.
¿Por qué se ha suspendido la huelga?
CCOO y UGT han conseguido dividir a los trabajadores. Esta fractura ha hecho imposible para los jornaleros mantener muchos días la huelga. No hemos podido luchar contra la patronal y la policía y al mismo tiempo contra los sindicatos y parte de los trabajadores a los que han convencido para volver al tajo.
¿Qué papel ha jugado CCOO y UGT?
Han sido los defensores de la patronal. De hecho, al final, se ha tenido que negociar con ellos y no con la patronal, la desconvocatoria de la huelga. Han jugado un papel más duro y represivo que la propia Guardia Civil.
¿Por qué crees que han mantenido esta actitud?
Cada vez más, veo a estos sindicatos como grandes empresas con miles de trabajadores. Liberados con privilegios que si pierden fuerza política en los tajos, pierden sus empleos. Los liberados de UGT y CCOO han ido a los contra-piquetes en masa a defender sus trabajos en lugar de los de los jornaleros. Además, por supuesto, son un arma de Estado y la administración los utiliza de la forma que cree oportuna.
¿Cómo se replantea ahora la lucha el SOC?
Vamos a seguir con nuestras reivindicaciones. No vamos a retroceder, no vamos a renunciar al convenio. La lucha seguirá, la forma no la sé.
El sistema de representación sindical en el campo, no es representativo en absoluto, y creo que nuestros esfuerzos deberían ir dirigidos a cambiar esto. El SOC no puede negociar el convenio provincial, por ejemplo, por que no tiene delegados sindicales. Y no tiene delegados por que para serlo necesitas estar en una empresa más de seis meses y los jornaleros van trabajando de finca en finca todo el año. Los que se presentan a las elecciones son los manijeros y los encargados, las mascotas del patrón, que están todos afiliados a CCOO y UGT. En el SOC solo hay jornaleros afiliados, por que el SOC es un sindicato de clase.
En este sentido se esta intentando presionar a la administración (Junta de Andalucía, Ministerio de Agricultura y Gobierno Central). Se intenta contar con los ayuntamientos de las comarcas de jornaleros para que apoyen una democratización de las elecciones.
http://www.lahaine.org/b2/articulo.php?p=3392&more=1&c=1 |
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Re: CCOO y UGT consiguen romper la huelga de jornaleros en la provincia de Sevilla.
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per García |
15 mai 2004
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Avui he vist al secretari general d'UGT, Cándido Méndez, a un anunci d'un altre dels avorrits i llepaculs reportatges publicitaris que s'estan fent aquests dies sobre Felipe de Borbón i la monarquía espanyola aprofitant la seva boda.
Aixó no es el que m'espero d'un sindicat de treballadors. Em sorprèn molt negativament haver de veure el secretari general d'UGT quasi babejant mentre parlava de les infinites qualitats, quasi divines, d'aquest home només per portar el cognom "de Borbón".
Ha estat molt decebedor veure aixó, pero és un estímul per construir un sindicalisme que es preocupi i treballi de veritat pels nostres interessos com treballadors passant de fer de llepaculs a la monarquia espanyola. |
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Sobre la situación de los temporeros en Huelva
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per s |
15 mai 2004
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Desde que comenzó la práctica de la contratación en origen, hace tres años, cada año es mayor el "contingente" de trabajadores extranjeros traídos a recoger la fresa de Huelva. Este año se eleva a 19.000 el número de personas contratadas en sus países de origen, en su mayoría de Rumania y Polonia, casi en su totalidad mujeres. Este año, por primera vez, se ha permitido a la patronal que elija el número de trabajadores traídos con contratos en origen.
La situación extrema de mísera para unos y de explotación laboral para otros es consecuencia de un exceso desmesurado de mano de obra en la zona, un exceso provocado intencionadamente por los propietarios. Gracias a esta mano de obra sobrante y abundante, los empresarios mantienen un control férreo sobre sus trabajadores, amenazados constantemente por la posibilidad del despido.
Las situaciones a las que ha dado lugar van desde los clásicos incumplimientos del convenio, hasta la humillación y disciplina férrea, desde el hacinamiento en chabolas, hasta la retención de pasaportes a los trabajadores. Es generalizado el incumplimiento del convenio laboral, pagarles menos de lo convenido, cobros ilegales de las viviendas cedidas, retenciones ilícitas en concepto de tasas, despidos improcedentes, reclusión en sus centros de trabajo-viviendas con hora de recogida impuesta, amenazas y malos tratos laborales, acoso moral y ocasionalmente sexual (recordemos que la mayoría de los trabajadores son mujeres).
Los temporeros andaluces siguen trabajando en las comarcas freseras, pero cada vez menos por que las condiciones son cada vez peores. Huelva, junto con Almería, tiene el peor convenio para los trabajadores del campo de toda Andalucía, pero es que además se incumple de forma sistemática. LA consecuencia de esto es que muchos temporeros andaluces no quieren trabajar la fresa. De los 50000 trabajadores que se desplazan a la campaña de la fresa el año pasado solo 3000 eran andaluces, mientras 35.000 temporeros andaluces emigran cada año a trabajar en la vendimia francesa. Se establece, como podéis comprobar, una autentica jerarquía de la miseria.
Mientras todo esto ocurre, los agentes sociales con mayor responsabilidad hacen un pacto de silencio para acallar toda protesta: los sindicatos mayoritarios CC.OO. y UGT, sentados en la Mesa de la Inmigración junto a gobierno y patronal, apuestan por la contratación en origen y no interponen denuncia alguna de las irregularidades más evidentes (insistimos, generalizadas, nada puntuales) en los últimos tres años; las administraciones públicas miran para otro lado, sus representantes culpan a los de otras partes de la administración, y las ONGs asistencialistas hacen mutis por el foro o se ven desbordadas por una situación inabarcable a sus escasos recursos.
Se ha constituido en Sevilla una asamblea de apoyo a los trabajadores de Huelva. La intención es actuar contra la situación inhumana que padecen los temporeros de la fresa y que viene repitiéndose año tras año desde que empezaron los contratos en origen. La asamblea se ha constituido a raíz de la Mesa del Temporero, oficina de información sindical establecida en las comarcas freseras de Huelva en la que están participando el SOC, el Sindicato Unitario y CGT, pero también a partir de activistas autónomos que han estado desplazándose a la zona desde Sevilla para comprobar la situación y denunciarla. Esta lucha se plantea a largo plazo, la campaña esta a punto de acabar, pero la tendencia es a que la situación se repita o empeore año tras año.
http://www.lahaine.org/b2/articulo.php?p=3393&more=1&c=1 |
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