Imprès des de Indymedia Barcelona : http://barcelona.indymedia.org/
Independent Media Center
Calendari
«Abril»
Dll Dm Dc Dj Dv Ds Dg
01 02 03 04 05 06 07
08 09 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          
No hi ha accions per a avui

afegeix una acció
Cerca

Cerca Avançada

Antic web indymedia barcelona

(((i))) Radio (((i)))
Etiquetes
>>>@rtivisme
>>>altres temes
>>>antifeixisme
>>>corrupció
>>>criminalització
>>>dones
>>>ecologia
>>>ensenyament
>>>especulació
>>>fòrum 2004
>>>globalització
>>>guerra
>>>immigració
>>>indymedia
>>>laboral
>>>llatinoamèrica
>>>mitjans
>>>pobles
>>>sanitat
>>>sexualitats
>>>un altre mon ...
>>>xarxes
Informació

biblioteca d'info
ca - advertència
ca - contacteu amb imc-bcn
ca - criteris de moderació a indymedia barcelona
ca - qui som?

Media Centers
This site
made manifest by
dadaIMC software

Envia per correu-e aquest* Article
Notícies :: laboral
Gairebé el 92 per cent dels contractes formalitzats al 2003 són temporals
per roig ¡ negre 27 des 2003
El 91,24 per cent dels 12.242.759 contractes formalitzats fins a l´octubre del 2003 han estat de caracter temporal, segons un estudi de Javier Ramos-Díaz, professor de la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona, el.laborat a partir de les dades de l´INEM

Segons aquest informe, presentat en un seminari sobre l´estat del benestar organitzat pel Consorci Universitat Internacional Menéndez Pelayo de Barcelona, el treball temporal a nivell estatal arribava a finals de l´any 2003 a un 30 per cent de treballadors/es, una xifra no igualada a cap altre lloc de la UE.

Per edats, la temporalitat superava el 80 per cent dels contractes de joves de 16 i 19 anys, arribava al 60% en els treballadors/es de 20 a 24 anys d´edat i a la meitat dels ocupats/es de 25 a 29 anys, xifres que, al seu judici, són un símptoma de precarietat laboral, "un fenomen complex en el que conflueixen la inseguretat i la pobresa".

Segons l´estudi, aquest tipus de contracte temporal s´ha convertit en la forma més utilitzada de contractació en els últims temps, sent la seva finalització la primera causa d´acomiadament, i d´aquesta forma s´ha institucionalitzat un tipus de carrera laboral a on s´alternen periodes de treball i d´atur de forma freqüent.

Ja no es poden afegir comentaris en aquest article.
Ya no se pueden añadir comentarios a este artículo.
Comments can not be added to this article any more