Dentro de la respuesta organizada por CGT para hacer frente al intento de varias empresas de telemarketing de restringir nuestros ya reducidos derechos laborales, hemos conseguido un nuevo logro por el que se reconoce el derecho de los trabajadores a un uso sin restricciones de las 35 horas médicas de que disponemos.
Iberphone, una de las empresas más importantes en telemarketing, impuso a sus trabajadores una limitación en el uso de sus 35 horas médicas a un máximo de 3 horas diarias. La Audiencia Nacional en una sentencia muy argumentada que pone a iberphone en su sitio, tal vez porque hasta en los tribunales se esta viendo como son las empresas de telemarketing, ha declarado nula y dejado sin efecto dicha limitación de las horas médicas.
Argumentaciones de la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la limitación de las horas médicas:
· La limitación en las horas médicas “introduce una rigidez distributiva lesiva para el titular del derecho, el trabajador� contraria a la necesaria flexibilidad que debe existir en su aplicación para una amplia gama de circunstancias.
· El convenio exclusivamente limita las horas médicas en 35 horas al año, por lo que no cabe la pretensión de la empresa de “transformar el computo anual en computo diario�, “innovando la normativa convencional en perjuicio de los trabajadores�
Una sentencia que reconquista un derecho que intentaba ser reducido para 1500 trabajadores en una empresa concreta de telemarketing y que sirve de advertencia para todas las demás. Mucho queda por hacer en el telemarketing pero esta sentencia, junto con las últimas sentencias y éxitos en las movilizaciones que hemos conseguido, lo hace más fácil.
Nos alegra en este caso además, que a la denuncia de CGT se uniera posteriormente CCOO y coincidiéramos en la Audiencia Nacional. Esperamos que esto no haya sido solo un acto puntual y nos encontremos más veces en la defensa de los derechos de los trabajadores.
Este comunicado lo puedes descargar en formato OpenOffice y PDF pinchando aquÃ.
CGT - Telemarketing |
