|
|
|
Anàlisi :: laboral |
|
Comunicat de la CGT contra els ERO
|
|
per CGT Catalunya
Correu-e: cgtreus ARROBA estil.net (verificat) |
31 jul 2003
|
|
Comunicat de la CGT de Catalunya contra els tancaments d'empreses i els acomiadaments de treballadors mitjançant Expedients de Regulació d'Ocupació (ERO) |
COMUNICAT DE PREMSA
ERO’s, tancaments, acomiadaments, ...
Durant el mes de juny s’han multiplicat els anuncis de tancaments, acomiadaments i de forma especialment significativa els nous Expedients de Regulació d’Ocupació (ERO). Un cop més, en paral•lel a l’increment de guanys empresarials, es flexibilitzen les condicions de treball i s’emprenen nous cicles de liquidació de plantilles “estables i consolidades� en un procés continu i progressiu de precarització de l’ocupació.
Les empreses utilitzen un reguitzell de motivacions per tractar de justificar, normalment sense el més mÃnim fonament, aquesta destrucció d’ocupació. L’Administració, Govern Central i Generalitat de Catalunya, col•laboren aprovant els expedients sense tenir en consideració ni la situació real de les empreses, ni la manca de motivació legal, ni els continguts il•lÃcits dels propis ERO’s, ni la bonança econòmica de les empreses.
El guany de les empreses es dispara en el primer trimestre de 2003 —el guany net va créixer el 151,1%— i diverses desenes de milers de treballadors i treballadores són expulsats/des del mercat de treball. No és sorprenent, per tant, que ens trobem al capdavant de la UE en taxa d’atur, amb un 11,3%, i un creixement al juny de 21.000 persones respecte de l’any passat.
Entre el 1997 i el 2002 s’han eliminat a través d’ERO’s 653.508 llocs de treball a l’Estat espanyol, transferint part de les despeses de les prejubilacions al sistema públic de prestacions.
De forma individual també s’han eliminat, des del 1997 al 2002, més d’1.500.000 treballadors/es que han estat acomiadats, corresponent el 80% a acomiadaments improcedents. La taxa de temporalitat continua creixent fins a situar-se en el 33,5% el primer trimestre de 2003, realitzant-se 10 vegades més contractes temporals que no pas indefinits.
Enfront a aquest atac contra els treballadors, els sindicats signants de les Reformes Laborals, adreçades a continuar incrementant els guanys de les empreses a costa dels seus treballadors, signen tots els Expedients d’Acomiadament Col•lectiu. Per alguna cosa ja el 1997 la UGT i CC.OO. van pactar incloure com a fonament per iniciar un ERO la competitivitat, tot obrint la porta a l’Acomiadament Col•lectiu lliure.
La CGT s’ha oposat a totes les Reformes Laborals i a les seves conseqüències, convocant dues Vagues Generals els darrers anys i mobilitzant-se en defensa dels drets laborals i les llibertats. La CGT s’oposa amb tots els seus mitjans a la destrucció d’ocupació i de drets que suposen els ERO’s.
Per tot l’anterior, des de la CGT proposem com alternativa als Expedients de Regulació d’Ocupació la disminució del temps de treball, mitjançant la reducció de la jornada i de l’edat de jubilació, han de ser drets socials i instruments de creació d’ocupació, i no instruments dels empresaris per augmentar els seus guanys.
Cridem a tots els treballadors/res i a la societat en el seu conjunt a defensar el seu dret al treball i a rebutjar la destrucció d’ocupació i drets que suposen els ERO’s.
Barcelona, juliol de 2003. |
|
Re: Comunicat de la CGT contra els ERO
|
|
per pregunta a CGT |
01 ago 2003
|
|
i per qué heu signat el de BSCH? |
|
Re: Comunicat de la CGT contra els ERO
|
|
per jo |
25 ago 2003
|
|
m'agradria mes infoprmacio sobre l'ERO del BSCH, que no crec que hagi sognat CGT. A veure si al final la contrainformacio es convertirà en desinformacio! |
