Imprès des de Indymedia Barcelona : http://barcelona.indymedia.org/
Independent Media Center
Calendari
«Juliol»
Dll Dm Dc Dj Dv Ds Dg
          01 02
03 04 05 06 07 08 09
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

Accions per a Avui
Tot el dia

afegeix una acció


Media Centers
This site
made manifest by
dadaIMC software

Veure comentaris | Envia per correu-e aquest* Article
Notícies :: laboral
COS | #23M | El lleure en lluita contra la fi dels convenis col·lectius
21 mai 2013
La sectorial de la Coordinadora Obrera Sindical (COS) al Lleure educatiu i sociocultural convoca una jornada de lluita el proper dijous 23 de maig, coincidint amb la vaga convocada a la comunitat autònoma de Catalunya en diferents sectors afectats per la possible extinció dels convenis col·lectius.
cartell-lleure-23maig13-D.jpg
El sindicalisme pactista (CCOO i UGT) ha convocat pel dijous 23 de maig jornada de vaga en diferents sectors que es poden quedar sense conveni a la Comunitat Autònoma de Catalunya (CAC). Des de la sectorial de la COS al Lleure educatiu i sociocultural, en tant que un sector amb conveni afectat, i malgrat dissentim i ens oposem radicalment als posicionaments i formes de les cúpules de CCOO i UGT, fem una crida a participar activament de la jornada de Lluita del 23 de maig. Si el bloqueig de les Patronals no desapareix, el proper 7 de juliol més de 300 convenis col·lectius podrien desaparèixer a Catalunya i prop d’unes 800.000 persones es veurien afectades. Als Països Catalans, entre un 50% i 70% de tots els convenis col·lectius podrien desaparèixer a finals d’any.

L’última reforma laboral del PP ha limitat el període d’ultraactvitat dels convenis a un any, és a dir, si passat aquest temps no existeix cap acord entre patronals i sindicats “majoritaris” el conveni col·lectiu perd vigència i decau. Aleshores o passem a un conveni d’àmbit superior (sempre pitjor) o directament depenem del mínim legal estipulat, l’Estatut dels treballadors. Els Convenis Col·lectius són una eina de redistribució de la riquesa i de foment de la qualitat de vida de les treballadores Si no plantem cara, el sector del Lleure Educatiu i Sociocultural passarem a treballar de 37,5 hores setmanals a 40h; desapareixeran les nostres categories laborals; rebrem el Salari Mínim Interprofessional (SMI) situat en 645€; perdrem les hores de dedicació indirecta (programació, planificació...) …

Què proposem des de la Coordinadora Obrera Sindical (COS)?
Creiem que el procés de negociació d’un conveni l’ha de protagonitzar el conjunt dels i les treballadores i no les cúpules alliberades de CCOO i UGT.

Apostem per una organització obrera des de la base i assembleària.

Només un programa sense renúncies, persistent i prolongat podrà fer front als atacs de partits i patronals.

Rebutgem el model de lluita que representen CCOO i UGT, sindicats acomodats i sovint còmplices de les retallades socials i laborals.

És per això que convoquem diferents mobilitzacions a Barcelona:



23 de maig - Jornada de Lluita - S'ha acabat el joc el lleure en combat!

9.00 h Plaça Sant Jaume
Planta't pel lleure, Pintem els culpables

12.00 h Plaça Catalunya
Assemblea oberta de treballadores + Punt d'Informació Laboral

17.00 h Foment del Treball (Via Laietana, 32)
Concentració contra la fi dels convenis col·lectius


COS lleure
www.coslleure.wordpress.com
facebook.con/cos.lleure
twitter.con/CosLLeure
lleure ARROBA sindicatcos.cat
logo-conveni-digne (1).jpg
banderola maig 2013 (1).jpg
Mira també:
http://www.sindicatcos.cat/index.php?option=com_k2&view=item&id=2004:el-lleure-en-lluita-contra-la-fi-dels-convenis-col%C2%B7le
http://coslleure.wordpress.com/

This work is in the public domain

Comentaris

Re: COS | #23M | El lleure en lluita contra la fi dels convenis col·lectius
21 mai 2013
El yeura, el yeura....que coño es eso del yeura! A vusaltrus us agrada jeure, que no es lo mateix!
Los verdaderos obreros trabajamos apilando mierda, lo otro es de criptoconvergentes.

Ja no es poden afegir comentaris en aquest article.
Ya no se pueden añadir comentarios a este artículo.
Comments can not be added to this article any more