|
|
|
Notícies :: globalització neoliberal : laboral |
|
les treballadores d’Arbora&Ausonia en VAGA contra la decisió de Procter&Gamble de tancar les oficines
|
|
|
per VdeVaga |
28 feb 2013
|
|
La plantilla surt al carrer dijous i divendres contra l’acomiadament de 260 persones |
la força de treball d'Arbora & Ausonia
inicia avui una sèrie de jornades de vaga per mostrar el seu rebuig a la decisió de la multinacional Procter & Gamble de tancar les oficines de Barcelona i acomiadar la totalitat de la plantilla (260 persones) sense més justificació que adequar el funcionament de A&A al model organitzatiu de la multinacional nordamericana. La seva intenció és tancar les oficines centrals, desmantellar la xarxa comercial i centralitzar la gestió i direcció d’A&A a les oficines de la multinacional.
Les vagues previstes per a dijous 28 de febrer, i divendres, 1 de març, aniran acompanyades de dues accions reivindicatives. El dijous, els treballadors i les treballadores es manifestaran pel centre de Barcelona. El punt de sortida serà Passeig de Gràcia amb carrer Aragó, a les 12 hores. El divendres, la manifestació de la plantilla sortirà des d'El Corte Inglés de Diagonal (12 hores).
P&G va adquirir A&A el passat mes d’octubre, després de pagar 814 milions d’euros pel 50% de les accions que encara restaven en mans del holding Agroalimen, propietat de la família Carulla, i que opera amb marques com Dodot, Evax, Ausonia, Tampax i Lindor. A&A va obtenir el passat exercici uns beneficis de 135 milions d’euros, de manera que la plantilla considera que els acomiadaments estan absolutament injustificats.
D’altra banda, el passat mes de gener P&G –fabricant d’Ariel, Fairy, Pantene o Gillette- també va anunciar uns beneficis semestrals de 6.871 milions de dòlars, un 46% més que en el mateix període de l’exercici anterior, així com la previsió d’incrementar les vendes entre un 3% i un 4% durant aquest any.
Els treballadors i les treballadores d’A&A veuen com treballar en una empresa amb els comptes sanejats, que obté beneficis econòmics i un reconeixement per l’eficiència del seu model empresarial ja no és garantia de conservar el lloc de treball, i anuncien mobilitzacions contra uns acomiadaments salvatges. |
This work is in the public domain |
