Imprès des de Indymedia Barcelona : http://barcelona.indymedia.org/
Independent Media Center
(((i))) Radio (((i)))
Seccions
>>>@rtivisme
>>>altres temes
>>>antifeixisme
>>>corrupció
>>>criminalització
>>>dones
>>>ecologia
>>>ensenyament
>>>especulació
>>>fòrum 2004
>>>globalització
>>>guerra
>>>immigració
>>>indymedia
>>>laboral
>>>llatinoamèrica
>>>mitjans
>>>pobles
>>>sanitat
>>>sexualitats
>>>un altre mon ...
>>>xarxes
Cerca

Cerca Avançada

Antiga web indymedia barcelona

Informació
login
desa preferències i edita les teves notícies

biblioteca d'info
ca - advertència
ca - contacteu amb imc-bcn
ca - criteris de moderació a indymedia barcelona
ca - qui som?

Media Centers
This site
made manifest by
dadaIMC software

Comenta notícia | Veure comentaris | Envia per mail aquest* Notícia
Notícies :: laboral
El Racc vol aplicar un ERO a 194 treballadors i treballadores
per CNT-AIT Barcelona
Email: premsa (nospam) barcelona.cnt.es (verificat) 		19 gen 2013
El Racc té previst aplicar un ERO que afecta amb l’ acomiadament a 13 treballadors/es d’ Acaservi, gestora de l’ atenció en carretera, i a 194 a tot el Grup, el 13% del total de la plantilla.
174469_100003138321263_1725400201_n[1].jpg
El modèlic Club de l’ Automóvil Racc que s’ enorgulleix a la seva web de ser “l’ organització líder en l’ ambit de la mobilitat” es a punt d’ aplicar un Expedient de Regulació d’ Ocupació (ERO) a la seva plantilla. El resultat previst és l’ aniquilació de 194 llocs de feina. Aquesta empresa, que considera que “les persones són el més important” sembla ser que no aplica aquest criteri quan es tracta dels treballadors i treballadores.

El que sí es cert és que el Racc ha estat una empresa pionera en aplicar la màniga ampla de la darrera reforma laboral en no poques ocasions. I en aquesta línia, ara no li tremola el pols a l’ hora de carregar-se llocs de feina. Llocs de feina dels que pot dependre la subsistència tant del treballador o treballadora, com de persones al seu càrrec.

El Racc al·lega motius econòmics que fan necessària l’ aplicació de l’ ERO. Aquests motius no es concreten en pèrdues, sinó en uns beneficis inferiors als previstos. És a dir, el Racc vol mantenir el nivell de beneficis, i per a això, dins el marc econòmic actual, ha de prescindir d’ alguns/es treballadors/es. Mentre diu no poder mantenir treballadors/es propis, manté subcontratades empreses com Konecta, de telemàrqueting.

A Acaservi, l’ empresa que gestiona les trucades d’ atenció en carretera, l’ ERO es concreta en 13 treballadors/es acomiadats/ades. Aquesta empresa es de naturalesa deficitària, donat que la seva activitat no pot de cap manera generar beneficis. Això, no cal dir-ho, ha de ser assolit amb l’ activitat d’ altres departaments del Grup, però mai aquesta naturalesa deficitària pot perjudicar els treballadors i treballadores havent d’ assolir aquests i aquestes el “buit” que suposa aquesta activitat.

Tant l’ empresa com el medi social posaràn ara a l’ abast dels treballadors/es l’ ampli ventall del derrotisme i la veneració del sacrifici col·lectiu: “no es pot fer res, les coses són així, ara tot s´hi val, ens hem de sacrificar tots una mica…” Ara no toca agafar-se a això. Ni tampoc toca ara empassar-se les bondats i els discursos paternalistes que l’ empresa ens volgui colar. Tot això ja hi ha prou disposats/ades a fer-ho dins el Comité d’ Empresa del Racc que, un cop més, ha tornat a deixar sols i soles els treballadors i treballadores i a fer seu el discurs de l’ empresa. El que toca ara és lluitar pels nostres llocs de feina, que hauràn de ser els dels nostres fills i filles, sempre que no permetem que desapareguin.
Mira també:
http://cntbarcelona.org/el-racc-vol-aplicar-un-ero-a-194-treballadors-i-treballadores/

This work is in the public domain
veure comentaris / afegir comentari ...
La facilitat d'afegir comentaris als articles publicats té com a finalitat el permetre:
  • Aportar més informació sobre la notícia (enriquir-la)
  • Contrastar la seva veracitat
  • Traduir l'article

Comentaris

Re: El Racc vol aplicar un ERO a 194 treballadors i treballadores
per Manel Cargol 20 gen 2013
En aquest noticia entenc que CNT ha signat un ERE, un ere no extintiu si no temporal o rotatori.

Acord sobre l'ERO a l'empresa de l'enllumenat de Granollers

http://www.naciodigital.cat/naciogranollers/noticia/15297/acord/sobre/er

entenia que la CNT no particiava als EREs o es que quan un topeu amb la realitat real del trist panorama laboral no us queda mes remei que negociar lo menys dolent com a la resta de sindicats?

Bemvinguts al mon real
Re: El Racc vol aplicar un ERO a 194 treballadors i treballadores
per ... 20 gen 2013
Manel Cargol, ets un bocamoll. CNT no signa acomiadaments. L´enllaç que has posat, efectivament e un ERO, però no hi ha cap treballador acomiadat. Una setmana "de empleo y sueldo" per a cada treballador. A la notícia del Racc... on llegeixes que la C.N.T. ha signat l´ERO?? si hagués sigut així, i l´ERO comportés algun acomiadament, suposo que la secció ja estaria fora del sindicat, els estatuts no ho permeten.
Re: El Racc vol aplicar un ERO a 194 treballadors i treballadores
per Desnonament d'un cargol??? 20 gen 2013
Els ERO no sempre acomiadan als i les treballadores, malgrat aixó, sempre retallen drets i condicions laborals.
Potser tendriem que reconeixer el context laboral actual per trobar mesures per evitar la perdua de llibertats i drets que van conquerir amb les nostres lluites i propiciar altres llibertats que encara manquen.
Re: El Racc vol aplicar un ERO a 194 treballadors i treballadores
per cnt granollers 20 gen 2013
saludos,

primero decir que es un ERTO.
segundo decir que los estatutos de CNT dicen esto al respeto: "7.2.2 Que se opte por el reparto del empleo sin reducción salarial, o sea con reducción salarial en el caso que exista suficiente información de la evolución real de la empresa, es decir que el conocimiento del estado de la empresa sea equiparable al que puedan tener unos trabajadores de una cooperativa u otras formas de autogestión del trabajo."
vamos que lo que impide CNT es firmar despidos: vamos un ERE cuando esto es un ERTE (un ERE temporal).
Tercero, y por sentido común, en mi empresa prefiero que nos rebajen jornada y sueldo repartiendolo entre todos que despidan a varios compañeros (que es lo q quería la empresa).
Afegeix comentari ràpid Supervisar la moderació
Títol (no cridis, fes un ús moderat de les majúscules)
Nom email

Comentari
Format de Text
Anti-spam Introdueix el següent text a la casella:
Per afegir comentaris més detallats, o per pujar fitxers, mira a formulari complert de comentaris.