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Notícies :: laboral
[Sección Sindical Residencia Casa de les Monges] ¿Por qué vamos a la huelga?
09 oct 2012
Como ya sabréis, la dirección de la residencia casa de les monges ha retirado la injusta medida de rebaja salarial.

Pero si bien esto ha sido un éxito para la sección y su sindicato la CNT, pues la rebaja salarial era insostenible para las familias, ahora debemos seguir para garantizar que la empresa no vuelva a intentar engañarnos diciendo que pierde dinero.
Coincidiendo con el inicio de la huelga:

Manifestación el sábado 13 de octubre en Cervelló a las 12h, c/vidriers,6 (delante de la Residencia Casa de les Monges)

¿Qué queremos?

Lo primero que pretendemos es que la empresa entienda que lo que hacemos es normal, que lo que queremos es estar bien, conservar nuestro puesto de Trabajo y que luchamos por nuestros derechos y por nuestro bienestar y el de los residentes. La mejor forma de conseguir estos objetivos es que la Sección Sindical de la CNT pueda tener un control efectivo de qué tipo de decisiones económicas y laborales está adoptando la empresa.

-Solicitamos mejoras en Seguridad e higiene laboral en el centro de Trabajo.

Queremos también el establecimiento de un pacto con la empresa con medidas de coste 0, en el que se nos garantice:

-Medidas de anticipación a reestructuraciones y crisis. Que se aprueben las medidas de anticipación a la crisis. La empresa pretendía hace un mes rebajarnos el sueldo sin darnos mas explicación, no queremos que vuelva a suceder. Queremos recibir información concreta y de forma continuada del estado económico de la empresa y de las medidas que va a implementar para la viabilidad de la misma.

-Derecho de opción a la trabajadora en caso de despido improcedente. Que no habrá represalias para las trabajadoras de la sección sindical (casi el 100% de la plantilla de la empresa).

-Clausula de subrogación. Que se nos garanticen los puestos de Trabajo aunque se traspase la residencia.

-Bolsa de empleo. También que si despiden a alguna compañera por causas económicas, por ejemplo, no puedan después contratar a otra persona y se discrimine a quien esté afiliado/a.

Las medidas no tienen coste para la empresa, (solamente las de Seguridad e higiene) que son más que necesarias, así que haremos huelga hasta que la empresa nos las conceda.

Sección Sindical Casa de les monges.
Mira també:
http://cntsabadell.wordpress.com
http://cnt.cat

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