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Notícies :: amèrica llatina |
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Ingenio San Antonio mantiene tradición histórica de compromiso con sus colaboradores
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per Federico Vélez |
15 des 2011
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Recientemente algunos medios de comunicación de prestigio han dado a conocer la situación de salud pública que enfrentan trabajadores agrícolas del Pacífico centroamericano que padecen Insuficiencia Renal Crónica (IRC), un problema que preocupa a la sociedad en general. Desafortunadamente por lo incierto del origen de la enfermedad, a veces se incurre en imprecisiones en la búsqueda de culpables y no de soluciones. |
Una de las hipótesis planteadas en los artículos periodísticos apunta a la deshidratación como causa probable de la Enfermedad Renal Crónica (ERC) que presentan los afectados, entre ellos los trabajadores del sector azucarero, señalando que la industria de este ramo es negligente en la prevención del estrés por calor y se le acusa además, de imponer faenas agotadoras.
En el caso concreto del Ingenio San Antonio (ISA), propiedad de Nicaragua Sugar Estates Limited (NSEL), miembro del Grupo Pellas, existe una tradición histórica de compromiso con sus colaboradores a quienes ha dirigido importantes programas sociales tendientes a mejorar sus condiciones de vida y de trabajo.
La práctica de una correcta hidratación y alimentación balanceada de los cortadores de caña en el Ingenio San Antonio se ha establecido como una política de la empresa mediante la cual se han regularizado los planes operativos anuales para la promoción de un estilo de vida saludable.
Para adaptar al cortero a las condiciones ambientales y de esa forma evitar el estrés por calor, Nicaragua Sugar ha establecido un sistema de trabajo progresivo durante las horas más frescas del día hasta que el trabajador esté en capacidad de asumir la jornada completa. La mayoría de los operarios llegan a las 6:00 de la mañana al plantío, inician sus labores una hora después y finalizan entre las 11:00 y 12:00 del día.
Para asegurar una adecuada hidratación durante la jornada, el Ingenio San Antonio ha adoptado la siguiente modalidad: Cada cuadrilla de operarios del campo está compuesta aproximadamente de 150 a 300 trabajadores, los que se dividen en grupos de 60 a 70 que son transportados en buses a los diferentes plantíos. Cada operario lleva de su casa un recipiente para agua con capacidad de 4 a 6 litros y en cada bus hay un depósito destinado especialmente para almacenar agua potable con una capacidad de 55 galones para abastecer adecuadamente a los operarios.
Adicionalmente se suministran 1500 cc de solución hidratante a todos los cortadores de caña por jornada laboral, lo que ha implicado una labor de educación y fomento de esta rutina por parte de trabajadoras sociales. También se les provee de galletas nutritivas todos los días, un almuerzo en el campo a cargo de una empresa que asegura un régimen nutricional balanceado, atención médica al cortador y su núcleo familiar y entrega de provisión. Existe un grupo de brigadistas de salud y trabajadoras sociales quienes supervisan que el operario reciba estos beneficios.
En lo que respecta a la tarea máxima asignada por cortador, desde el 2005 el Ingenio San Antonio eliminó el promedio de 9 toneladas de caña cortadas por hombre así como los incentivos de mayor valor a partir de la sexta y estableció el límite de 7 toneladas por trabajador, distribuyendo el incentivo monetario en esta nueva faena a fin de reducir el esfuerzo del operario sin disminuir sus ingresos económicos. |
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No más propaganda del Grupo Pellas
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per K. (ona expansiva)- Rebellyon
onadaexpansiva@gmail.com |
15 des 2011
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Resulta sin dudo encomiable el esfuerzo que desempeña el Grupo Pellas (con vinculos a la Familia Somoza y con conexiones a lo mas grandado de la oligarquia nicaraguense) para intentar contrarrestar cualquier noticia negativa que sobre alguna de sus propiedades o productos aparece en la prensa, ya sea esta convencional o alternativa. Resaltar que la tendencia a publicar de forma compulsiva en todo portal de contrainformacion de publicacion abierta que les dejara colgar noticias sobre sus donaciones de utiles escolares, sus obras publicas caritativas en poblaciones aledaños a sus fabricas o ingenios se incio con la amenaza de boicot a su producto estrella para la exportacion, el Ron Flor de Caña.. producido en el ingenio San Antonio debido al evidente desgaste que la salud de sus trabajador@s sufria debido a las condiciones de trabajo a las que se veian sometid@s.
Interesante que sacan esta nota sin referencia alguna, sin otra confirmacion que la del supuesto autor y lo que es mas podemos verla repetida, verbatim en otras paginas y espacios de pbulicacion abierta.
He aqui la noticia aparecida en BBC Mundo
La misteriosa enfermedad que azota a Centroamérica
Una misteriosa enfermedad renal se está convirtiendo en una de las principales causas de muerte de hombres en América Central.
http://www.bbc.co.uk/mundo/noticias/2011/12/111213_enfermedad_renal_cent
Y aqui algo de info sobre el boicot (complicado de encontrar porque el grupo Pellas compro todos los dominios con las palabras "boicot" "Pellas" "Flor de cañas" para difamara la principal organizacion que animaba el boicot la ANAIRC)
Boycott Flor de Caña in Support of Sugar Workers!
http://www.nicanet.org/?p=699
PRONUNCIAMIENTO GRUPO BOICOT FLOR DE CANA NICARAGUA
http://boicotpellas.codigosur.net/leer.php/7080175
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