Imprès des de Indymedia Barcelona : http://barcelona.indymedia.org/
Independent Media Center
Calendari
«Març»
Dll Dm Dc Dj Dv Ds Dg
        01 02 03
04 05 06 07 08 09 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

No hi ha accions per a avui

afegeix una acció


Media Centers
This site
made manifest by
dadaIMC software

Envia per correu-e aquest* Article
Notícies :: laboral
El Suprem dóna la raó a CGT : des d'ara els treballadors de telemàrqueting tindran més temps de descans.
06 jul 2010
A partir d'ara tots/s'els treballadors/es del sector de telemàrqueting tindran tantes pauses de PVD com hores de treball. Per a dir-ho més clar, si treballen 8 hores tindran 8 pauses de 5 minuts, si la seua jornada és de 7 hores els descansos de 5 minuts seran 7 i així successivament, a més, per a tots els casos, també es disfrutarà del descans cridat de “entrepà” o llarg.
Tot açò s'ha aconseguit gràcies a la iniciativa judicial de CGT en solitari en l'empresa UNÍSONO, on l'11 de març del 2009 va aconseguir de l'Audiència Nacional una sentència estimatòria que ara és confirmada per una altra del Tribunal Suprem i que no presenta cap dubte ni a interpretacions.

Posteriorment CGT, junt amb un altre sindicat, va iniciar conflicte col·lectiu contra la patronal del sector pel mateix motiu, arribant-se a un acord en l'Audiència Nacional de data 23 de setembre del 2009 pel que totes les empreses del telemàrqueting respectarien el que el Tribunal Suprem dictaminara per al cas d'UNÍSONO.

Amb esta sentència es posa fi a una practica generalitzada en les nostres empreses i per la que fent una interpretació il·legal del conveni ens han estat robant entre 5 i 10 minuts de descans diaris. Açò suposa que les empreses s'han lucrat d'entre 2 i 4 dies per treballador/a i any ja que ens han tingut treballant eixe temps quan hauríem d'estar descansant.

Esta sentència, junt amb la també aconseguida en dies passats per CGT en l'empresa CATSA, on el Tribunal Suprem establix que les empreses no poden imposar requisits ni terminis per al gaudi de les excedències especials de l'article 31 de Conveni, explica clarament perquè tipus d'empreses treballem i de la seua falta d'escrúpols a l'hora d'obtindre beneficis inclús a costa dels drets dels seus treballadors/es.

Esperem que el que CGT ha aconseguit ara en els tribunals després de llarg temps de lluita no ho tiren per la borda els sindicats majoritaris en el redactat del pròxim conveni.

Coordinadora Estatal de Telemàrqueting CGT.

This work is in the public domain

Ja no es poden afegir comentaris en aquest article.
Ya no se pueden añadir comentarios a este artículo.
Comments can not be added to this article any more

CNT Girona