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Notícies :: laboral
La Dirección de TMB sanciona de nuevo a las caras más visibles de los trabajadores/as
per comité de convenio Correu-e: comitedescansos@gmail.com (no verificat!)	21 jul 2009
www.comitedescansos.blogspot.com
La Dirección de TMB sanciona de nuevo a las caras más visibles de los trabajadores/as La Dirección de autobuses de TMB no cesa en su empeño de provocar a sus propios trabajadores/as. En esta ocasión ha sido la imposición de 30 días de sanción de empleo y sueldo a los compañeros Mercader, Presidente del Comité de empresa, y Ortiz, Secretario del Comité de empresa, y de 15 días de empleo y sueldo al compañero Mondragón. Los hechos se remontan al momento en que la Dirección, de manera unilateral, impuso los servicios interlineas en la 43 y 44 de la cochera del Triangle. Después de recibir varias llamadas de conductores, los tres miembros del Comité de convenio se personaron en la cochera del Triangle para pedir explicaciones a la Dirección sobre este asunto. Pues bien, la Dirección les sanciona por haber retirado las hojas de la escogida con el interlineas y de haberse encarado con los directivos allí presentes. De la misma manera, los compañeros Abella y Mellado han sido sancionados por “retraso injustificado” con 2 días de empleo y sueldo, cuando sencillamente están conduciendo en base al PPA (Prótocolo para la Prevención de Accidentes), a la conducción ecológica en la que nos ha formado la empresa y al Código de circulación. ¿Está la Dirección exigiéndo a los conductores/as que nos saltemos los semáforos en ámbar, cobremos con el autobús en marcha y excedamos los límites de velocidad? Veremos que contesta la Dirección en el juicio que se celebrará. De esta manera, la Dirección sanciona a los trabajadores/as si pegamos adhesivos, si quitamos papeles con interlineas, si seguimos las órdenes del PPA y el Código de circulación o con cualquier cosa que se les ocurra. Ya avanzamos hace semanas que la Dirección está intentando atemorizarnos con sus decisiones que más parecen de una empresa bajo un régimen autoritario y dictatorial, que no de una empresa pública bajo gobierno “eco-socialista”. La Dirección de TMB vuelve a equivocarse: Han pinchado en hueso y no nos vamos a dejar amedrentar ninguno de los compañeros sancionados. Los compañeros ahora denunciarán estas sanciones para que vayan a juicio y sea un juez o jueza la que decida sobre estos expedientes. Por todos estos motivos, desde el Comité de convenio hacemos un llamamiento a todos los trabajadores/as para que no se dejen amedrentar, no caigan en provocaciones y mantengan la calma, a pesar de las dificultades que nos está poniendo la Dirección y el Alcalde, Jordi Hereu.
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