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¡Ya tenemos convenio! metro madrid
16 jul 2009
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¡YA TENEMOS CONVENIO!

http://www.nodo50.org/sobrera/downloads/pdfmetro/CONVENIO_COLECTIVO_2009

Por fin el día 17de junio, hacia las 12:00 horas, se firmó el Convenio Colectivo 2009-2012, cerrándose los últimos flecos minutos antes de este acto formal.


Es de destacar que, una vez más, la unión entre los cinco sindicatos firmantes, ha servido para derribar la resistencia de la Dirección, que en la redacción final de este Convenio, se mostró reacia a ceder en determinadas asuntos.



Con respecto al preacuerdo, las modificaciones son:

- La repercusión económica, por la desaparición el 31 del 12 de 2009 de la Póliza de Incapacidad Permanente Total, en el salario pasa a ser de 323€, en lugar de los 315€ iniciales.

- La extensión al modelo de Supervisor Comercial incluye también a la estación de Ópera, a cambio de aumentar los refuerzos adscritos a línea 1 que pasan a ser 33 en vez de los 31 que se habían pactado en el preacuerdo (siendo las horas globales 54.450).

- Los trabajadores cotizantes al Mutualismo Laboral antes del 1 de enero de 1967, y que accedan a la jubilación parcial, al cumplir los 60 años, antes del 31 de diciembre del 2012, percibirán el Plus de Extinción de Beneficios Sociales, (3606,07€), consiguiendo acoger a los 103 trabajadores que con la anterior redacción quedaban sin percibir este Plus.

- Se cierra la puerta definitivamente a la posible extensión de los contratos a tiempo parcial a los Ayudantes de Oficio.

- El día 31 de diciembre queda excluido como día de pago por débito para Conductores quedando el número de PAP en 58 para ese día si cae en laborable o sábado y en 39 si fuese domingo.

Además se recogen algunas novedades en el Convenio Colectivo, entre las que destacan:

- Abono, al mes siguiente del devengo, en nómina de las dietas de comida, a partir del 1 de julio de 2009.

- El recibo individual de salarios, (la nómina), incorporará conceptos de forma más clara y precisa.

- La indemnización por asistencia a Reconocimiento Médico fuera de jornada, será revalorizada y revisada en los términos establecidos para las retribuciones salariales en los años 2011 y 2012.

- Los trabajadores a los que les sea objetivada, por la Gerencia de Medicina Laboral, una limitación temporal y por ello se les asigne nuevo turno, (mensual o diario), percibirán el Plus de Correturnos.



Solidaridad Obrera votó en contra de ceder Ópera al modelo de Supervisor Comercial, pero acatamos la decisión mayoritaria de la Comisión Negociadora, respetando el funcionamiento que se ha seguido en todo momento durante la negociación de este convenio.



Desde Solidaridad Obrera valoramos este Convenio Colectivo, visto en su totalidad, como positivo, si bien existen algunas sombras. Estas sombras, (Multifunción, Supervisor Comercial y Contrato a Tiempo Parcial), ya venían de convenios anteriores, (no firmados por Solidaridad Obrera), y nuestro deber era evitar, al menos, su implantación a toda la Red, aspiración principal de la empresa. No hemos logrado evitar su expansión, pero sí su ralentización.



Valoramos muy positivamente ante todo la participación de los trabajadores en las decisiones por medio de las Asambleas Generales, instrumento donde se ha forjado la fuerza de los trabajadores de Metro. Ha sido decisiva la unidad de los cinco sindicatos negociantes, que a pesar de las dificultades, hemos maniobrado de forma que no hubiera colisiones de intereses entre nosotros, y que puede ser junto con las Asambleas Generales, el punto de inflexión que necesitamos los trabajadores de Metro para volver a sentirnos TODOS partícipes de las decisiones, y no dejar que la Dirección nos divida y venza como ha ocurrido durante los últimos años.



Tras estos logros, es innegable, a pesar de las voces discordantes, que lo conseguido tanto social como económicamente, supera las expectativas de los más optimistas, mas allá de que, a toro pasado, algunos sólo valoren los 7 € que sacan los compañeros que entran en las medidas de productividad. En Solidaridad Obrera también valoramos que una gran parte de lo que pedíamos en nuestra plataforma de convenio, se ha conseguido.



En resumen, creemos que este convenio no solo es positivo por su contenido, sino, sobretodo, porque es la primera piedra de un futuro en el que la unidad de los trabajadores, las Asambleas Generales y la unidad sindical marcan un giro brusco en la tendencia de estos últimos años.

En Madrid a 18 de junio de 2009

Por Solidaridad Obrera

La Junta Sindica
Mira també:
http://www.aurorafundacion.org/IMG/jpg/V_congreso_Solidaridad_Obrera002.jpg

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Comentaris

Re: ¡Ya tenemos convenio! metro madrid
16 jul 2009
Doncs felicitats, però això és indy BCN i voltants. Si tots els conflictes laborals, etc. d'arreu haguessin de sortir ací malament anem. Ho dic perquè aquestes notícies (aquestes i les xorres de Turkey riot i similars) fan baixar altres d'interés general, ja que la funció principal d'indy és ser una veu dels moviments socials catalans (en el cas de la BCN, en el de Madrid serà diferent).

Notícies com les de la lluita del company Amadeu, per exemple, desapareixen de seguida "per culpa" de l'spam que es fa des de fora.

Salut i a cuidar indy entre totes!
Re: ¡Ya tenemos convenio! metro madrid
16 jul 2009
ok estem d'acort, sols que penso que es importan que coneixem les lluites d'arreu, pobles de Castella, ppcc, nord eskadi, etc......
com exemples a coneixer, mirar, criticar o seguir.
una abraçada
soli tarragona
Re: ¡Ya tenemos convenio! metro madrid
16 jul 2009
i honduras, cuba, venezuela, euskadi, tambe omplen la pagina i no critiques el tema.
no crec que els nostres companys de lluita mes propers siguin menys importans que els del altre costa de mon.
sense mala llet i de bon rollo
Re: ¡Ya tenemos convenio! metro madrid
16 jul 2009
Sóc militant anarcosindicalista de Barcelona i a mi m'interessa què es cou arreu entorn les lluites obreres.
Sindicat