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Uno de cada cuatro aspirantes a entrar en el Ejército es rechazado por drogas
per grin	12 gen 2009
Unión de Guardias Civiles dice que la Institución no puede ser "un coladero de gente con un coeficiente bastante bajo". Uno de cada cuatro aspirantes a entrar en el Ejército es rechazado por drogas
Unión de Guardias Civiles dice que la Institución no puede ser "un coladero de gente con un coeficiente bastante bajo" Noticias relacionadas Denuncia el aumento de bajas psicológicas entre suboficiales y dice tener "verdadero espíritu sindical" de cara al Consejo MADRID, 12 Ene. (EUROPA PRESS) - La Unión de Guardias Civiles (UniónGC), que cuenta con más de 7.000 afiliados, pidió hoy "elevar el coeficiente intelectual" de algunos aspirantes, en su mayoría los procedentes del Ejército de Tierra, y comparó al Instituto Armado con un "coladero de gente con un coeficiente bastante bajo". El secretario general de la UniónGC, Manuel Mato, afirmó que en la Guardia Civil existen "dos velocidades" y criticó que algunos miembros de la Guardia Civil procedentes del Ministerio de Defensa han accedido con "un coeficiente intelectual bastante bajo" en comparación con los que lo hicieron a través de una "dura" oposición y cuentan con una mayor formación. En este sentido, advirtió que los grandes perjudicados son los ciudadanos, quienes precisan de un Cuerpo "formado y cualificado". "Están los formados y los de 'a sus órdenes, firmes, a cubrirse y a pegar tiros", indicó, para señalar que han entrado en el Instituto Armado algunos soldados "con un 70 por ciento de coeficiente intelectual". Desde su organización, también destacaron la necesidad de elevar los requisitos que se exigen al candidato a la hora de acceder al puesto de oficial superior, quienes ahora "entran en la Academia militar sólo con la selectividad y no se les pide un título universitario". VEL�ZQUEZ, COMO LA PROVINCIA DE TERUEL La asociación presentó las líneas generales de su programa, del que ya ha repartido 3.500 ejemplares a lo largo de todo el territorio nacional, y anunció que interpondrá hoy una denuncia por la que pide a la representante de Interior en la Comisión Electoral, la secretaria general técnica María �ngeles González García, que retire al representante de la UniónGC en el caso de que no se resuelvan diversas "irregularidades" producidas durante el proceso electoral. Entre algunas de las irregularidades, se han sobrepasado los plazos a la hora de ampliar los puntos de votación y no se ha facilitado a la UniónGC el censo electoral, con los datos de los guardias civiles que pueden participar en las votaciones. En la sede central de la organización en Madrid, Mato criticó la imposibilidad de exponer sus reivindicaciones al director general de la Policía y la Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez, porque "dicen que existe pero no se sabe si es virtual", y lo comparó, en este sentido, con "el slogan de 'Teruel existe'". LEY DE DERECHOS Y DEBERES, "LEY BASURA" El director de campaña Roberto Pardo avanzó algunas de las propuestas dirigidas a la escala de cabos y guardias civiles así como a la de suboficiales. Entre ellas, reivindicó la previsión del servicio planificada con una mayor antelación y la reestructuración geográfica de las actuales unidades, de manera que ninguna tenga menos de cuarenta efectivos en su plantilla. La asociación de guardias civiles también reclamó una serie de reformas legislativas y citó la necesidad de modificar la actual Ley de Derechos y Deberes, el Código Penal, y el Régimen Disciplinario, el cual ha "incrementado de forma desmesurada" las sanciones disciplinarias y es "mucho más duro" que el anterior. "Ha incrementado la sanción de suspensión de empleo, pasando de los anteriores 'de un mes a un año' a los actuales 'de tres meses y un día a seis años'", expuso. Otro de los ejes fundamentales se centra en acabar con "la deuda histórica" que supone la falta de equiparación retributiva con respecto al resto de policías, y especialmente con las autonómicas. Al respecto, apuntaron que existen diferencias de hasta 700 euros entre los Mossos d'Esquadra y los integrantes de la Benemérita. BAJAS PSICOLÓGICAS Y SUICIDIOS ENTRE SUBOFICIALES En representación de la escala de suboficiales, Tomás Domínguez, denunció las crecientes bajas psicológicas y suicidios registrados entre los suboficiales, quienes necesitan una mejor "regulación de laS normas y de sus puestos de trabajo". La UniónGC expuso que defenderá un compromiso con la "Unidad de Acción", en la que están integradas las principales asociaciones de guardias civiles y en algunos casos también los sindicatos policiales, para conseguir que la Administración "reconozca de una vez por todas" los derechos de los miembros del Cuerpo. "Somos la más beligerante y la que no se casa con nadie", recalcó el representante de la escala de cabos y guardias, Miguel �ngel Lezcano, quien hizo hincapié en que su asociación tiene "un verdadero espíritu sindical" y en base a él trabajará para conseguir la dignidad económica y laboral que necesitan los guardias civiles. : :: Uno de cada cuatro aspirantes a entrar en el Ejército es rechazado por drogas 12 Enero 09 - Diego Mazón madrid- Más de la cuarta parte de los aspirantes a entrar en las Fuerzas Armadas son declarados «no aptos» en los reconocimientos médicos por consumo de sustancias psicotrópicas. Así se desprende del informe «Profesionalización de las Fuerzas Armadas», remitido por el Ministerio de Defensa al Congreso de los Diputados, y al que ha tenido acceso LA RAZÓN. Este informe analiza la situación sólo hasta julio de 2008, y si bien es cierto que desde entonces la situación, en cuanto a reclutamiento, ha cambiado mucho, ofrece una serie de datos relevantes. Por ejemplo, que en los primeros seis meses de 2008 el número de efectivos totales de tropa y marinería aumentó sólo en 90, una cifra muy baja, luego compensada en el segundo semestre. El capítulo dedicado a «Perfil del aspirante a militar profesional de tropa y marinería» durante 2007 y el primer semestre de 2008 especifica que la comunidad autónoma que más aporta a las Fuerzas Armadas en cuanto a nuevos efectivos es Andalucía, con un 24,65 por ciento del total. Tras ella, las Islas Canarias, la Comunidad de Madrid, la Comunidad Valenciana y Cataluña, que aporta el 6,69 por ciento. Las autonomías que menos reclutas aportan son Navarra (0,38%), La Rioja (0,42%) y Cantabria (0,50%), mientras que el País Vasco suma el 1,21 por ciento del total. En cuanto al nivel de estudios de los aspirantes, según el informe, en 2008 se ha notado un importante descenso de casi un 4 por ciento entre los que tienen COU o estudios superiores, al igual que entre los que sólo tienen finalizada la ESO (cerca de un 3% menos), aunque en este colectivo sigue estando el grueso de los aspirantes, hasta un 33,47 por ciento. El propio informe reconoce que el nivel de formación de quienes superan las pruebas de acceso es bajo, «aunque mejora en proporción directa al incremento de aspirantes». Del mismo modo, subraya que «a la vista de la experiencia acumulada cabe afirmar que, en gran medida, los jóvenes que acuden al proceso de reclutamiento han sufrido en diverso grado el fracaso escolar y no presentan el mejor perfil para una formación de corte académico». Este mismo análisis llevó en su momento a Defensa a ofertar a los soldados que entraban en los ejércitos diferentes tipos de cursos de carácter más parecido a la Formación Profesional, de modo que durante los años que permanecieran alistados adquirieran una educación práctica que tuviera salidas si decidían abandonar las Fuerzas Armadas. Caída de las plazas Entre los inconvenientes «ajenos a las Fuerzas Armadas» en relación al reclutamiento, el informe subraya la «disminución potencial de la bolsa de potenciales aspirantes a causa de la evolución demográfica negativa», el consumo de psicotrópicos antes citado, y la preferencia de los aspirantes a no ingresar si ello supone alejarse de su lugar de residencia. La supresión de algunas unidades durante 2007, dentro del Plan de adaptaciones orgánicas, provocó una caída importante en el número de plazas ofertadas, lo que supuso que respecto a 2006 el número de militares de tropa y marinería que firmaron su primer compromiso disminuyera en un 22,58 por ciento. Y si durante todo 2007 se produjeron 8.959 bajas, en el primer semestre de 2008 éstas alcanzaban casi las 4.000, la mayor parte por causas no especificadas en el informe. Sí es llamativo que el número de bajas por haber ingresado como militar de carrera, lo que les saca de las estadísticas de militares de tropa y marinería, durante ese periodo de 2008 es de cero, mientras que en 2007 era de 779. Una de las preocupaciones actuales de los encargados de reclutamiento es que tras este auge actual de solicitudes de ingreso motivadas por el enorme incremento del paro, la capacidad de retención de las Fuerzas Armadas tras los tres años iniciales de compromiso sea muy bajo, lo cual daría en 2011 una cifra de bajas muy por encima de la de estos años. Bajas que ya se registraron en la primera mitad de 2008 entre los reservistas, que respecto al anterior semestre pasaron de 5.261 a 4.956.
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