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debat entre sindicalista i membre del PSC i treballadors de TMB
per un solidari	16 mar 2008
http://www.joserodriguez.info/bloc/?p=135#comment-227
(ActualizaciÃ³n) Â¿Sindicalismo? de pedrada, pintura y puÃ±etazo: el caso de la CGT y ACTUB en TMB By Jose A. RodrÃguez â�¢ Mar 7th, 2008 â�¢ Category: CiberpolÃtica d'esquerres Nota: He actualizado la entrada con el vÃdeo de la agresiÃ³n a la sede de la UGT e informaciÃ³n adicional sobre el conflicto laboral desde otra perspectiva www.sialsdosdies.net Hace poco escribÃ una entrada sobre la dificultad de algunos sindicalistas al ser perseguidos por su labor por parte de algunos empleadores y gobiernos. Hoy hablarÃ© de cÃ³mo algunos â��sindicalistasâ�? llevan a tal extremo sus reivindicaciones que traducen en coacciÃ³n sus acciones. Desde hace unas semanas un grupo del comitÃ© de empresa de Transportes de Barcelona ha decidido lanzarse a una huelga para reivindicar la aplicaciÃ³n de dos dÃas de descanso semanal. Esta reivindicaciÃ³n del todo razonable, y que tiene sus vÃas de canalizaciÃ³n a travÃ©s de la negociaciÃ³n colectiva, parece que tenÃa las vÃas de negociaciÃ³n entre la patronal y los sindicatos del comitÃ© (mÃ¡s lenta o mÃ¡s rÃ¡pida, con mejor o peor resultado para los trabajadores de TMB), como el 99% de los conflictos laborales de este paÃs: de una forma civilizada entre sindicatos y patronal. Pero para algo menos de la mitad del comitÃ© de empresa (CGT y ACTUB) esto no era suficiente y quieren presionar a la patronal (TMB) mediante una huelga de los autobuses de Barcelona. Hasta aquÃ no hay problemaâ�¦ La huelga es un derecho sindical y laboral, reconocido por la constituciÃ³n y por ley existen unos servicios mÃnimos que establece la administraciÃ³n. Todo razonable y civilizado hasta aquÃ. El problema son las formas radicalizadas que han adoptado los convocantes. La primera es forzar a que se vote a mano alzada en la asamblea una convocatoria de huelga, cuando lo razonable y la prÃ¡ctica general en estos casos es a travÃ©s de voto secreto. La razÃ³n: los trabajadores no deseamos ser significados como los que â��no queremos la huelgaâ�? y por tanto la presiÃ³n a la que se ven sometidos los trabajadores de TMB que no desean la huelga al tener que significarse les hace no votar o votar a favor de la huelga por miedo. AÃºn asÃ, la otra mitad del comitÃ© (CCOO, UGT y SIT), decidieron dar como vÃ¡lido el resultado de la asamblea y respetar la convocatoria de huelga. Pero aÃºn asÃ, la radicalidad de los convocantes ha llevado a que la negociaciÃ³n sea inviableâ�¦ por un lado el comitÃ© de huelga quiere llevarse la legitimidad del comitÃ© de empresa queriendo negociar ellos por sÃ mismos el convenio, y por otro quieren segregar la plantilla de TB entre los conductores y el resto de trabajadores (oficinas y talleres), prÃ¡ctica que el resto de sindicatos y la patronal no desean (y que muestra el sentido de solidaridad de los convocantes con sus compaÃ±eros de talleres y oficinas). A parte, las formas, el tono, la imposibilidad de negociar con personajes que veremos cÃ³mo han ido actuando recientemente. Mientras el conflicto ha ido realizÃ¡ndose, las incidencias en la huelga han sido altas: mÃ¡s de un autobÃºs de los servicios mÃnimos ha tenido que salir escoltado, se han atentado contra ellos a base de pedradas, los trabajadores decidÃan coger bajas o vacaciones esos dÃas para evitar hacer huelga pero a la vez no trabajar esos dÃas por miedo a las coacciones de unos pocos. A pesar de que la huelga en general era seguida (teniendo en cuenta que la mayorÃa no eran huelguistas formalmente, sinÃ³ trabajadores de baja) con cierto Ã©xito, las manifestaciones no tantoâ�¦ DespuÃ©s de tres convocatorias de huelga, el comitÃ© de huelga no ha conseguido ningÃºn Ã©xito, principalmente porquÃ© es practicamente imposible negociar con ellos en su actitud. Hasta aquÃ podrÃa quedarse como un conflicto laboral algo duro, con cierto grado de coacciÃ³nâ�¦ pero no un caso flagrante de violencia sindical. El problema estÃ¡ en que un nucleo duro de los convocantes que no supera ni las dos docenas de personas ha decidido hacer â��accionesâ�?. Una de ellas fuÃ© rebentar el acto de campaÃ±a del PSC de Horta-GuinardÃ³ ya que asistÃa el alcalde de Barcelona, con el resultado de dos personas del PSC agredidas, entre ellas NÃºria Carmona, primera secretaria de mi agrupaciÃ³nâ�¦ y pudo ser mÃ¡s ya que yo mismo y otro compaÃ±ero fuimos amenazados por uno de los mÃ¡s violentos (aunque hay que decir que otro de sus compaÃ±eros se lo llevÃ³ para evitar que nos agrediera) y la calma con la que reaccionaron mis compaÃ±eros del PSC hizo que la cosa no fuera a mÃ¡s. Al final los sindicatos no convocantes de la huelga, despuÃ©s de semanas de que el conflicto no avanza y de sufrir ellos tambiÃ©n amenazas por parte de los convocantes, han decidido que el convenio de la empresa se tiene que negociar â��con o sin los convocantes de la huelgaâ�? ya que la vÃa del conflicto no estÃ¡ dando ningÃºn resultado y la empresa estÃ¡ dispuesta a negociar y hay suficientes problemas laborales en Transports de Barcelona que pueden arreglarse con un buen convenio colectivo. Eso ha provocado que el mismo grupo de violentos, cercanos a CGT y ACTUB, actÃºe de forma violenta, mediante amenazas a los delegados sindicales de UGT, CCOO y SIT, y con unas acciones esta maÃ±ana en las sedes de UGT y CCOO de Catalunya. Hoy mismo a las 14:00h han pasado primero por la sede de la UGT de Catalunya, han obligado a que se cerrara la puerta para evitar que entraran a agredir a nadie ni que ningÃºn miembro de la UGT saliera a ser agredido, han pintado la puerta con insultos y han gritado insultos a los trabajadores del sindicato que se encontraban allÃ en ese momento. Luego, no contentos con su acciÃ³n â��cÃvicaâ�? han ido a la sede de CCOO (que se encuentra a pocos minutos de la de la UGT) y la han pintado tambiÃ©n, y aquÃ no han podido cerrar a tiempo la puerta y al menos un dirigente de CCOO ha sido agredido. Seguramente la reivindicaciÃ³n de los trabajadores es legÃtima, tambiÃ©n conozco delegados de la CGT que son personas de lo mÃ¡s razonable, pacÃficas y personas honestas. Y estoy seguro que incluso en TB hay personas prÃ³ximas a los sindicatos convocantes que no estÃ¡n de acuerdo con estas acciones. Pero el extremo de la violencia a la que llegan una parte pequeÃ±a de los convocantes estÃ¡ secuestrando media ciudad, la plantilla de TB y estÃ¡n coaccionando a sindicalistas y trabajadores que no comulgan con ellos, hasta el punto de que han terminado agrediendo a quienes no quieren darles la razÃ³n. Ante ese â��sindicalismoâ�? de la piedra, la pintada y el puÃ±etazo sÃ³lo hay una reacciÃ³n: el rechazo claro y evidente, sin tapujos. AsÃ no se ganan derechos compaÃ±erosâ�¦ asÃ no. Este artÃculo tiene los comentarios moderados, hay una serie de â��sindicalistasâ�? de la CGT que no se conforman con hacer mobbing a los compaÃ±eros, agredir las sedes de los sindicatos y rebentar mÃtines de agrupaciones de barrio, sinÃ³ que ademÃ¡s se dedican a hacer flames en los blogs que no comulgan con sus tesis. Por eso hay 3 comentarios que no han sido publicados. A los flamers de la CGT: Si querÃ©is defenderos me parece correcto, lo Ãºnico es que para reproducir falacias, hombres de paja, un conjunto de difamaciones sobre personas individuales, etcâ�¦ etc.. que no aportan mÃ¡s que â��justificacionesâ�? a las agresiones, sin condenarlas e insultos hacia organizaciones sin centrarse ni en los hechos ni en los argumentos. Me parece muy bien que la UGT, Asumpta Escarp, los del PSC, etc.. todos sean muy malos, muy malos, muy malos, pero eso: - No justifica ue se rebienten mÃtines. - No justifica que se agredan sedes sindicales. - No justifica que se agredan a las personas. - No justifica coacciones a compaÃ±eros de la empresa. - No aporta ningÃºn dato a la demanda legÃtima o no de la plantilla. - No contradice la tesis de TB y de los sindicatos que no convocan la huelga de canalizar la negociaciÃ³n a travÃ©s del convenio. - No contradice la tesis de que la plantilla pidiÃ³ NO hacer los dos dias de fiesta para poder tener una jornada laboral mÃ¡s corta. - No contradice que las condiciones laborales de TB son mejores que las de todas las empresas del sector. - No contradice la tesis de que CGT y ACTUB buscan un trato de privilegio a los conductores por encima del resto de la plantilla rompiendo la negociaciÃ³n del conjunto de trabajadores de TB. - No contradice la tesis de los que quieren negociar y llegar a un acuerdo dentro del marco de la negociaciÃ³n colectiva, negociaciÃ³n que ha rebentado CGT y ACTUB. GrÃ¡cias por vuestro SPAM pero los trolls no son aceptados en este blog. javier on MarÃ§ 15th, 2008 at 10:47 pm: soy ex-afiliado de ugt, despues de mas de 10 aÃ±os de carnet sindical, en diciembre del 2007 me di de baja. no por que me volviera un radical de la noche a la maÃ±ana, ni violento, ni reaccionario, ni intimidador, ni nada que se le parezca. me desafilie porque me sentia profundamente engaÃ±ado por los que se suponen que defienden mis derechos con el dialogo ytodo lo que dices que son formas de negociacion. cuando estos personajes que no ocupan su lugar de trabajo durante aÃ±os ( lo cual no me preocuparia si se dedicaran a defender mis inquietudes cuando tienen que hacerlo), Parece que se dedican mas a defender los planteamientos y los tiempos de la empresa, que los intereses de sus afiliados, se te queda cara de bobo, engaÃ±ado y hundido. esta es una de las cusas por lo cual se ha llegado a esta situacion. otra cosa mas todas las asambleas en las que he estado mientras he sido afiliado de ugt, las votaciones se han realizado a mano alzada.a mi nadie me ha coaccionado pÃ ra hacer huelga, y a todos los compaÃ±eros que cuando se acaban sus minimos van con su coche a la cochera tampoco. y por ultimo, me sorprende los adjetivos que empleas para catalogar la huelga, como radical, y otros adjetivos que curiosamente son los mismos que utiliza tmb. condeno tanto los actos violentos ocurridos como la incapacidad por no llamarlo de otra manera que han tenido ugt, ccoo y sit paraq que tengamos que acabar en la situacion que estamos. un saludo Jose A. RodrÃguez on MarÃ§ 16th, 2008 at 3:06 am: Javier: Â¿Me puedes decir donde tildo la huelga de radical? Tildo de muchas cosas a una minorÃa de los convocantes no a los trabajadores huelguistas. Y a pesar de que las incidencias, agresiones y sabotajes han ido al orden del dÃa de las convocatorias, no he entrado en ello para tildar toda la huelga ni todos los huelguistas de nada. Sobre lo que hagan o no los delegados de UGT o CCOO o SIT, estarÃ¡n o no equivocados y eso lo votareis los trabajadores de TB en las elecciones sindicales. Lo que tÃº hagas estarÃ¡s en tu derecho, y el resto no deja de ser un juicio de valor. Agradezco que condenes las agresiones, espero que tambiÃ©n las amenazas a tus compaÃ±eros que no han sido huelguistas. El problema no es que haya un dilema sindical, sinÃ³ las formas que adoptan algunos de los â��compaÃ±erosâ�? tuyos que convocan las huelgas y luego coaccionan a terceros. Se lo dije a uno de los que nos rebentÃ³ el mÃting: tenÃ©is el derecho a huelga, regulado, ejercerlo si querÃ©is, pero no amenacÃ©is o coaccionÃ©is; no vengÃ¡is a rebentar actos ajenos, o a agredir a terceros. Otra cosa es que es evidente que la postura de los que no quieren negociar es bastante poco justificable, que hay una vÃa de negociaciÃ³n abierta legÃtima que es la negociaciÃ³n del convenio y que sÃ³lo hay una parte, minoritaria ademÃ¡s, que no quiere sentarse. Â¿Que se hagan huelgas?, perfectoâ�¦ que se amenacen, coaccionen y se vaya a agredir a le peÃ±a.. pues casi que no. Por otro lado, tÃº como conductor estas en tu legÃtimo derecho de reclamar lo que creas o sumarte a la propuesta que mÃ¡s te beneficie.. en eso no entro. Valoro que hay un sindicato que se dice de clase que ha decidido que es mejor negociar unas cosas para una parte de la plantilla obviando el resto de compaÃ±eros y que ha decidido que la negociaciÃ³n colectiva no molaâ�¦ Cuando pase el tiempo, algunos se les pondrÃ¡ en su sitio, verÃ©is que la vÃa que estaba abierta y de negociaciÃ³n era la primera vÃa a agotar antes de que os lanzaran a la guerra, o noâ�¦ pero lo que sÃ es cierto es que la estrategia de la huelga no ha llevado ni a una sÃ³la mejora de vuestras condiciones y que los convocantes tienen un serio problema: ahora han de justificarse ante vosotros. HabÃ©is perdido pasta, os han metido en un conflicto, la imagen de los huelguistas estÃ¡ tocada (la opiniÃ³n pÃºblica no ha cargado excesivamente contra TMB) y la herramienta que mÃ¡s daÃ±o puede hacer (huelga) estÃ¡ â��quemadaâ�?. Todo para conseguir 0 y tener que ir a la mesa de negociaciÃ³n del convenio que es donde estaban hace rato ya la mayorÃa del comitÃ© de empresa. Y es ahÃ donde han comenzado los problemas, la huelga no ha funcionado en sus objetivos, y ahora buscan, los convocantes, chivos expiatorios. Lo Ãºnico que sÃ te pido javier es honestidad en los argumentos, que seguro que la tienes en lo personal y has hecho una lectura diagonal del artÃculo; lo que puedas argumentar en contra de los delegados de donde sea ahÃ queda y es Ã¡mbito vuestro y de vuestras elecciones sindicales. Lo que te digo y como ciudadano y sindicalista es que han habido unos hechos, objetivos, claros y de los que hasta he sido testigo, de compaÃ±eros tuyos que forman parte de los convocantes de la huelga y que no justifica para nada cualquier argumento dialÃ©ctico que pongas. Sectores con situaciones graves las hay a patadas, si quieres te cuento historias para llorar, de personas liquidadas de la empresa sÃ³lo por querer montar listas, de sectores donde no pagan las horas extras, donde los salarios son de risa, los contratos patÃ©ticos y las condiciones infinitamente peores que en TMB. Que la situaciÃ³n es dura, seguro que sÃ, pero gente que estÃ¡ peor que vosotros no se ha dedicado a sabotear a su empresa, romper autobuses, amenazar a compaÃ±eros, rebentar mÃtines o agredir a sindicalistas en la calle y en sus sedes. Todo lo que me expliques no justificarÃ¡ eso. Y lo que te pido es honestidad en los argumentos. Estoy seguro que tÃº no secundas esas acciones, lo lamentable es que algunos compaÃ±eros tuyos han enturbiado vuestra huelga con estas acciones. Y con la violencia os hacen perder las razones, que seguro que son en gran parte legÃtimas. TambiÃ©n te pido honestidad en los argumentos cuando afirmes algo que yo haya escrito. Si te fijas mi opiniÃ³n sobre la huelga queda expresada en la siguiente frase: Pero para algo menos de la mitad del comitÃ© de empresa (CGT y ACTUB) esto no era suficiente y quieren presionar a la patronal (TMB) mediante una huelga de los autobuses de Barcelona. Hasta aquÃ no hay problemaâ�¦ La huelga es un derecho sindical y laboral, reconocido por la constituciÃ³n y por ley existen unos servicios mÃnimos que establece la administraciÃ³n. Todo razonable y civilizado hasta aquÃ. La huelga no la comparto, pero no la dejo de respetar. Y en esto sÃ que te pido que te atengas a lo que he escrito no lo que tÃº hayas interpretado al leer. gargantÃ©, conductor de TMB on MarÃ§ 16th, 2008 at 6:16 pm: Your comment is awaiting moderation. â��Este artÃculo tiene los comentarios moderados, hay una serie de â��sindicalistasâ�? de la CGT que no se conforman con hacer mobbing a los compaÃ±eros, agredir las sedes de los sindicatos y rebentar mÃtines de agrupaciones de barrio, sinÃ³ que ademÃ¡s se dedican a hacer flames en los blogs que no comulgan con sus tesis. Por eso hay 3 comentarios que no han sido publicadosâ�? O sigui, que segons tÃº, que jo doni la meva opiniÃ³ i doni dades sobre la vida sindical i les maneres mafioses dâ��afiliar de la UGT a TMB Ã©s fer flame (que la veritat no sÃ© que vol dir). El que si que queda clar Ã©s que el que estas fent Ã©s diu CENSURA pura i dura. Per cert, no et preocupis per posar â��sindicalistesâ�? entre cometes. A mi no em molesta, perque si ser sindicalista Ã©s no anar mai al teu lloc de treball i firmar condicions de treball que tu no patiras i que a sobre els treballadors/es tâ��han dit que no signis, doncs llavors prefereixo que no em titllin de sindicalista, sino de company de feina. Si la democracia que tu defenses Ã©s que nomÃ©s tu pots decidir que es publica i que no, doncs llavors vaja democracia mÃ©s dictatorial. â��Si querÃ©is defenderos me parece correcto, lo Ãºnico es que para reproducir falacias, hombres de paja, un conjunto de difamaciones sobre personas individuales, etcâ�¦ etc.. que no aportan mÃ¡s que â��justificacionesâ�? a las agresiones, sin condenarlas e insultos hacia organizaciones sin centrarse ni en los hechos ni en los argumentos. Me parece muy bien que la UGT, Asumpta Escarp, los del PSC, etc.. todos sean muy malos, muy malos, muy malosâ�? De totes les afirmacions que jo feia al comentari que vaig intentar publicar (i que tu has tret) no hi ha cap falacia. Si vols vas a UGT i li preguntes al sindicalista Garcia quan fa que no condueix un autobus. O preguntes qui porta el tema de trucar les noves incorporacions a lâ��empresa. O pregunta tambÃ© com va anar el referendum del conveni. Si vols parlar dâ��agressions, jo et puc parlar del company Teo, apallisat pels antidisturbis, del company Javier, colpejat amb una porra al cap pels mossos, etc, etc. Si vols tambÃ© et puc parlar de les amenaces dels directius i caps de la cotxera cap als treballadors/es, dels expedients sancionadors, etc, etc. I si vols, tambÃ©, podem parlar de que no Ã©s qÃ¼estiÃ³ de bons i dolents, sino de quins interessos defensa la presidenta de TMB i quins interessos defensen els conductors/es de TMB. â��- No justifica ue se rebienten mÃtines. - No justifica que se agredan sedes sindicales. - No justifica que se agredan a las personas. - No justifica coacciones a compaÃ±eros de la empresa. - No aporta ningÃºn dato a la demanda legÃtima o no de la plantilla. - No contradice la tesis de TB y de los sindicatos que no convocan la huelga de canalizar la negociaciÃ³n a travÃ©s del convenio. - No contradice la tesis de que la plantilla pidiÃ³ NO hacer los dos dias de fiesta para poder tener una jornada laboral mÃ¡s corta. - No contradice que las condiciones laborales de TB son mejores que las de todas las empresas del sector. - No contradice la tesis de que CGT y ACTUB buscan un trato de privilegio a los conductores por encima del resto de la plantilla rompiendo la negociaciÃ³n del conjunto de trabajadores de TB. - No contradice la tesis de los que quieren negociar y llegar a un acuerdo dentro del marco de la negociaciÃ³n colectiva, negociaciÃ³n que ha rebentado CGT y ACTUB.â�? Sobre aixÃ² podria estendreâ��m molt perque utilitzes directament arguments falsos de la DirecciÃ³ de TMB i, en aquest sentit, mostra a les clares que tÃº et dirÃ s â��socialistaâ�? i â��sindicalistaâ�? perÃ² la teva prÃ ctica i el teu llenguatge Ã©s el de la patronal pura i dura. Torno a penjar els meus comentaris anteriors i et demano que no els treguis, perque sÃ³n tan legitims com els teus. Si el que has fet tÃº ho fes jo, segurament diries que Ã©s mobbing, un atentat a la lliure expressiÃ³ i segur que demanaries que es condemnes. Jo no et demano tant. NomÃ©s et dic que deixes que la gent pugui llegir lo teu i lo meu. Algunes dades dâ��interÃ©s: -A TMB molts del nous treballadors entren amb el carnet de la UGT a la boca. RaÃ³? El encarregat de personal dâ��avisar del dia de la firma del contracte Ã©s delegat de UGT. Aquell dia els estan esperant amb la carpeteta, el boligraf, etc perque sâ��afiliin al seu sindicat. TambÃ© sâ��han donat molts casos de gent que no ha superat les proves, perÃ² un cop afiliats a la UGT, mira tu per on, han aconseguit entrar a lâ��empresa. -Diversos delegats de la UGT a autobusos de TMB sÃ³n, al igual que tÃº, membres o regidors del PSC del seu poble. Qui mana a TMB? Assumpta Escarp, regidora del PSC a lâ��Ajuntament de Barcelona. Qui posa a Assumpta Escarp de presidenta de TMB? Jordi Hereu, alcalde â��socialistaâ�? de BCN. -A autobusos de TMB la majoria de treballadors/es van signar perque els sindicalistes de UGT i CCOO anessin 1 dia a treballar al seu lloc de feina (o sigui, fessin de conductor, comandament, etc). Els sindicalistes no els hi van fer ningÃºn cas. Hi ha sindicalistes que porten mÃ©s de 12 anys sense anar al seu lloc de treball pel qual cobren puntualment. -Aquest mateixos sindicalistes, que sâ��omplen la boca amb les 35 hores, contra les hores extres, etc, etc, a TMB han signat les hores extres obligatories i, a mÃ©s, ells sâ��agafen els serveis mÃ©s llargs, amb mÃ©s hores extres perque saben perfectament que no els hauran de treballar. TambÃ© cobren les 14 festes oficials i no les treballen. -A TMB sempre sâ��han fet assemblees i sâ��ha votat a mÃ alÃ§ada. Sembla que ara que els treballadors/es no segueixen les consignes dels sindicalistes de UGT i CCOO lo de votar a mÃ alÃ§ada ja no Ã©s correcta i no sâ��ha de fer. Encara que a altres empreses, els sindicalistes de la UGT ho segueixen fentâ�¦ -El passat dia 12 de febrer, el sindicalista de UGT, Garcia, va dir en una assamblea que la UGT respectaria el que votessin i acordessin els treballadors. Els conductors van votar vaga i els sindicalistes no van fer ni cas i es van dedicar a dir-li a la gent que sâ��agafesin la baixa. Molts conductors, emprenyats amb aquets discurs hipocrita sâ��han donat la baixa de la UGT. -Els mecanics, administratius i tÃ©cnics de TMB ja tenen dos dies de descans setmanal, per aixÃ² no estan convocats a la vaga. Ens sembla perfecte que els tingui, nomÃ©s demanen el mateix que ells. -A lâ��ultim conveni els sindicalistes de UGT i CCOO van dir que si en una de les dos urnes que hi ha via pel referendum del conveni sortia que no, no es firmava i es seguia negociant. A la urna dels conductors/es va sortir que no, ells van sumar els vots de les dos urnes i van dir que com que sortia que si ja podien firmar. Perque van posar dos urnes llavors? Perque van dir que si en una urna sortia que no, no firmarien? Aquests sÃ³n nomÃ©s uns pocs detalls de la vida laboral i sindical a TMB. No Ã©s dâ��extranyar que hi hagi molts conductors/es emprenyats amb aquest panorama i que la paciencia sâ��hagi acabat. Mâ��ha fet riure especialment aquest encapÃ§alament de la teva crÃ³nica: â��informaciÃ³n adicional sobre el conflicto laboral desde otra perspectiva http://www.sialsdosdies.netâ;��. Aquesta altre perspectiva Ã©s la perspectiva de la DirecciÃ³ de TMB. O sigui, de la patronal. Em sembla que de tant llegir-la, el senyor Alvarez se lâ��acabat creien i al programa del CunÃ per un moment semblava que parlÃ©s en nom de TMB i lâ��Ajuntament de Barcelona. Trist, molt trist. Per veure la perspectiva dels conductors/es: http://comitedescansos.blogspot.com/ Altres detalls a tenir en compte: -El sindicalista de la UGT, Garcia, a la vaga del 2002 va demanar i votar a mÃ alÃ§ada per trencar els serveis mÃnims. Que ha passat 5 anys desprÃ©s dâ��aixÃ²? Doncs una cosa molt sencilla, Garcia ha passat de ser un mer afiliat a la UGT, que anava cada dia al bus a treballar i es cagava en els sindicalistes que no hi van mai, a ser un sindicalista (responsable, ja, ja, ja) que no va mai al bus a treballar i que ja nomÃ©s defensa la negociaciÃ³ com a eina legal dels treballadors. Ã�s que la vaga ja no Ã©s legal? Pot veure el video a: http://comitedescansos.blogspot.com/2008/03/la-cara-sindicalista-y-ms-tr -En aquest passat any, 5 sindicalistes mÃ©s de la UGT han passat a la FederaciÃ³ de UGT. O sigui, que ja ni trepitjan TMB, aixÃ² si, cobrar cobren puntualment de lâ��empresa. Si sumem aquests sindicalistes, mÃ©s els que pululen per lâ��empresa, podem dir que hi ha 20 persones que no treballen mai per la feina que van ser contractats i que cobren de TMB. Ara, la seva feina es desanimar al treballador, dir-li que miri nomÃ©s pels seus interesos personals i que aixÃ² de les assemblees i les vagues son coses coaccionadores i que no serveixen per a rÃ©s. -A la reclamaciÃ³ dels 2 dies, els conductors/es sempre han demanat que els sindicalistes de UGT i CCOO entressin a participar al ComitÃ¨ de descansos, que Ã©s lâ��organ que sâ��ha creat perque no hi haguessin sigles sindicals que dividissin a la plantilla. AixÃ² si, se li ha dit a aquests sindicalistes que haurien dâ��anar a treballar un dia a la setmana. Els sindicalistes han contestat que ni pensar-ho. Que aixÃ² seria una vergonya per ells. Seria baixa de nivell.
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Comentaris

Re: debat entre sindicalista i membre del PSC i treballadors de TMB
per dios	16 mar 2008
los del psc, ugt, y ccoo, no teneis perdon de dios, por lo que estais haciendo a los trabajadores, dejaros de ir de victimistas que aunque tengais el poder, nosotros los trabajadores decidiremos lo que es mejor para nosotros, no ustedes iendi unliteralmente a negociar con la patronal. Por eso os llaman amarillos, sois tambien enemigod de la classe obrera.

Suplantacio; contracampanya bruta
per Libero	17 mar 2008
Pel què sembla, doncs, la web sialsdosdies.net que suplanta la campanya pels 2 dies de descans setmanal, apart d'estar registrada per Sebastian Jurado l'administra el directiu d'UGT i militant del PSC/PSOE Jose A. Rodríguez.

Re: debat entre sindicalista i membre del PSC i treballadors de TMB
per el debat segueix	17 mar 2008
http://www.joserodriguez.info/bloc/?p=149 http://www.joserodriguez.info/bloc//?p=135#comment-226

Debat entre membre d'UGT i els seus critics
per Libero	18 mar 2008
Jose A. Rodríguez, et mereixes que t'ocultin l'article sencer, ja d'entrada per suplantació d'identitat amb la vostra web contra els sis dies .net A més a més, sembla que ja no t'agrada el debat trobat aqui, i després de sembrar el teu article vols portar la gent a la teva web personal per a debatre segons les teves normes. És aquest l'estil d'UGT ?

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