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Notícies :: globalització neoliberal : laboral
El Corte Inglés condenado una vez más por vulneración de los derechos de expresión y libertad sindical
15 mai 2005
EL CORTE INGLÃS CONDENADO UNA VEZ MÃ?S POR VULNERACIÃN DE LOS DERECHOS DE EXPRESIÃN Y LIBERTAD SINDICAL




Antonio Muñoz Lobatón
Rebelión
11-05-2005
El Juzgado de lo Social número 4 de Sevilla, ha condenado a El Corte Inglés por âvulneración de los derechos de expresión y libertad sindicalâ?, y considera nulo el despido del Delegado Sindical de CC.OO. Alberto Martín Osorio, instándole al inmediato reintegro a su puesto de trabajo.

Alberto Martín Osorio, trabajaba en la cafetería de El Corte Inglés en el centro comercial de Nervión, en Sevilla, desde 1.985, y es afiliado a CC.OO. desde 1.990. En 1.991, fue nombrado Delegado Sindical de CC.OO. responsabilidad que ha desempeñado hasta su despido.

Alberto Martín, ha sido un militante activo, denunciando siempre las condiciones laborales infrahumanas de los trabajadores de El Corte Inglés y las reconversiones encubiertas que venía realizando la empresa en determinados departamentos, entre ellos el de cafetería, sustituyendo a trabajadores fijos por contratos basura y chavales en prácticas. Igualmente, era el lazo de conexión entre los trabajadores de El Corte Inglés de dicho centro y CC.OO. Pero lo que realmente indignó a la Dirección de la Empresa fue la difusión que Alberto realizó a todos su compañeros sobre la Sentencia de la Sala de lo Social de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en la que condenaba a la empresa por el acoso moral sufrido por una trabajadora, caso que fue llevado por la Asesoría de CC.OO. y en cuyo juicio, Alberto compareció como testigo.

En la carta de despido, el Jefe de Personal âjustificaâ? la medida porque âen cada ocasión que mantiene una entrevista conmigo, en mi calidad de jefe de personal, adopta una actitud totalmente fuera de tono y con un lenguaje anclado en épocas felizmente superadas, pero que Vd. se empeña en tener al díaâ¦â? âIgualmente alimenta el malestar con sus compañeros, haciéndoles manifestaciones como que: âla empresa nos explota, el dinero siempre se lo llevan los mismos, etcâ?.

En los âhechos probadosâ?, la sentencia hace constar que âEl Corte Inglés ha desarrollado una política sindical procediendo a favorecer la existencia de sindicatos afines a la empresa, acompañado de una conducta de entorpecimiento del sindicato CC.OO.â?:

âAsí, se ha procedido a despedir a representantes o afiliados de CC.OO., se ha hecho un especial seguimiento a los intentos de organización del sindicato en los distintos centros de trabajo con el objeto, muchas veces conseguido, de impedir la existencia de CC.OO. en los centros de trabajo, mediante conductas que junto a los despedidos de trabajadores que pudieran ser sospechosos de participar en CC.OO. o a través de otras medidas como el cambio de centro de trabajo, departamentos, amenazas sutiles o expresas, invitaciones a los trabajadores a que dejen CC.OO. y se afilien a FASGA y FETICO a cambio de recompensas salariales y/o profesionales, etc.â?

El Juez, en su sentencia finaliza declarando nulo el despido âpor vulneración de los derechos de expresión y libertad sindical, y en consecuencia condeno a la empresa El Corte Inglés S.A. al reingreso inmediato del actor en sus mismas condiciones y el abono de los salarios dejados de percibirâ?.

Una vez más, David vence a Goliat. Ãste es el gran ejemplo que Alberto con su perseverancia y constancia ha demostrado. Esta sentencia, junto a muchas otras siempre condenatorias a El Corte Inglés que fueron presentadas en el juicio, demuestra que el principal centro comercial de este país mantiene una política de personal anclada en el franquismo. Pero esta noticia, a pesar de la importancia que tiene por los hechos en sí y por quien los lleva a cabo, lejos de ocupar las páginas de âsociedadâ? o de âeconomíaâ? de los medios de comunicación, ha sido silenciada por todos ellos en una muestra más de que quien paga manda y que ningún medio osa poner en peligro la entrada de publicidad de estos grandes almacenes.

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Comentaris

Re: El Corte Inglés condenado una vez más por vulneración de los derechos de expresión y libertad sindical
15 mai 2005
Ay, si los Cocos se pusieran las pilas, cuantas cosas se podrían hacer!!!
Re: El Corte Inglés condenado una vez más por vulneración de los derechos de expresión y libertad sindical
16 mai 2005
ya se las han puesto...
VAN A FIRMAR UNA NUEVA REFORMA LABORAL
Re: El Corte Inglés condenado una vez más por vulneración de los derechos de expresión y libertad sindical
16 mai 2005
¿ya se las han puesto o ya nos las van a poner?
Re: El Corte Inglés condenado una vez más por vulneración de los derechos de expresión y libertad sindical
16 mai 2005
Que no se silencie. A pasarlo que para eso esta internet!!!!
Re: El Corte Inglés condenado una vez más por vulneración de los derechos de expresión y libertad sindical
06 jun 2005
Mi mujer es trabajadora de el corte ingles desde 1985- Sevilla-Duque. Contrato fijo discontinuo.( las de los 13 dias).Desde que no firmó los domingos, le están poniendo 4 dias al mes, lleva 3 años así, y como referencia en tu artículo, es sustituida por personal de prácticas y contratos de basura,incluso en las fiestas de navidades, como ha ocurrido en las pasadas navidades. Le dijeron que no era necesaria y en los 4 dias de navidades tuvo que enseñar a vender al personal citado, que paradojicamente han trabajado en 2 meses más que ella en un año( ella 48 dias al año). Actualmente no sólo no le amplian los días sino que le han intentado cambiar los 2 de los 4 días,con lo que tendría que estar permanente de guardia a expensa de los caprichos o "puteos" de estos señores (CASTIGADA).
Espero que haya alguien que lea esto y me oriente sobre la actuacción que debe tomar. Creo que no se respeta el "ORDEN DE LLAMAMIENTO".
Esta es la gran familia que los directivos de esa empresa dicen ser.
Gracias. Espero alguna respuesta.
Charlie
Re: El Corte Inglés condenado una vez más por vulneración de los derechos de expresión y libertad sindical
08 jun 2005
Charlie,nadie en este foro es experto en legislación laboral, asi que lo mejor es que fueras algún sindicato que aunque estoy totalmente en contra de los que hay ahora, sí te pueden aconsejar y te ayudarán.

Informate sobre tus derechos y mira alternativas,normalmente muchísimas empresas incumlpen las leyes, incluso después de que la patronal sea quien más influye a la hora de redactar leyes laborales y ser totalmente desfavorables para los trabajadores, incumplen sus propias leyes.



Suerte!
Re: El Corte Inglés condenado una vez más por vulneración de los derechos de expresión y libertad sindical
09 jun 2005
Parece mentira como a veces está tan mal la justicia y a veces nos demuestra que hay que respetarla, aunque señora justicia solo hay una la del dinero. Dejemos que los trabajadores se afilien y hagan lo que el corazón nos diga. El problema es que un gigante del dinero como es el Corte Inglés puede hacer feliz a aquellos que les puede más el bolsillo que el corazón.
Gràcies vilafranca
Re: El Corte Inglés condenado una vez más por vulneración de los derechos de expresión y libertad sindical
13 oct 2005
bien david seguiremos en contacto
Re: El Corte Inglés condenado una vez más por vulneración de los derechos de expresión y libertad sindical
27 oct 2005
hay de todo cada centro es un mundo
Sindicat