|
|
|
Notícies :: laboral |
|
ara mateix unes 300 persones es manifesten contra el tancament de Miniwatt
|
|
|
per solution revolution |
27 feb 2005
|
360 persones es poden quedar sense feina
Els treballadors de Miniwatt demanen un boicot contra LG Philips |
L’esperit de lluita es manté viu entre els treballadors de l’empresa barcelonina Miniwatt, després que LG Philips, multinacional propietà ria, anunciés fa unes setmanes el tancament de la delegació de la Zona Franca. De moment, treballadors i directius no han arribat a un acord per pactar unes condicions d’acomiadament i, per aquest motiu, els 360 afectats han decidit concentrar-se aquest dilluns a les portes d’El Corte Inglés de la plaça de Catalunya per demanar un boicot als productes LG Philips.
Els sindicats no han arribat a cap pacte amb l’empresa malgrat que aquesta va oferir el passat dijous una pla social valorat en 30 milions d’euros i, segons els plans, Miniwatt ha de tancar les portes el proper 31 de març. Sense acord, els nervis s’han estès entre els treballadors i per tal d’obligar LG Philips a millorar una oferta, han decidit demanar un boicot als seus productes.
Durant el dilluns, alguns membres de Miniwatt es manifestaran al centre de Barcelona i davant les portes d’El Corte Inglés demanaran als consumidors que donin l’esquena a tot allò que es comercialitzi sota la marca LG Philips. De moment es desconeix si la mobilització s’allargarà durant la setmana o si per contra només es durà a terme dilluns.
El pla d’acomiadament que va oferir la direcció de Miniwatt contempla prejubilacions, indemnitzacions de 40 dies per any treballat amb un mà xim de 42 mensualitats i recol·locacions per als qui no s’acullin a cap de les opcions.
Segons aquest pla, els treballadors de 54, 55 i 56 anys s’haurien de jubilar anticipadament i cobrarien una renta provisional del 78% del sou net fins que rebessin les pensions corresponents. L’altra opció seria cobrar una renta vitalÃcia del 80% sobre la base reguladora de la pensió estimada. Per als majors de 57 anys, les rentes serien lleugerament superiors.
LG Philips també s’ha compromès a col·locar en una empresa “solvent� els treballadors que no acceptin cap de les alternatives. Els beneficiats gaudirien d’un contracte indefinit, un sou adequat a la franja alta del conveni del metall i una indemnització de 20 dies per any treballat.
Malgrat aquestes ofertes, els sindicats rebutgen les propostes perquè les consideren insuficients tenint en compte les capacitats de la multinacional. |
This work is in the public domain |
