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laboral
07 set 2008
Creat: 07 set 2008

9 de Septiembre: Asamblea Unitaria Contra la Directiva de las 65 horas

La modificación de la Directiva europea sobre el tiempo de trabajo es una enorme agresión contra la clase trabajadora. Nos quieren hacer retroceder un siglo, poniéndonos de nuevo en jornadas "legales" de 10 a 12 horas y seis días a la semana. Se precisa una respuesta contundente, que hay que organizar de la manera más amplia, unitaria y democrática. Con la finalidad de acordar un plan de acción unitario, movimientos sociales y personas libres convocamos:

El próximo 9 de septiembre a las les 19 horas en la casa de la Soli

(C/ Vistalegre nº 15, metro St. Antoni)

La modificación de la Directiva europea sobre el tiempo de trabajo que aprobaron los ministros de Trabajo de la UE y que ahora ha de pasar por el parlamento europeo para su aprovación definitiva, es un ataque brutal contra la clase trabajadora.

La nueva Directiva propuesta autoriza a los estados miembros a cambiar sus leyes para permitir la ampliación de la jornada semanal de trabajo hasta las 60 horas (65 en el caso de colectivos como el sanitario o los bomberos, los descansos de los cuales en las guardias dejan de considerarse tiempo de trabajo).

También permite fijar por ley que la jornada semanal "normal" (la de hasta 48 horas) sea considerada como "una media anual", de manera que el trabajador estaría permanentemente a disposición de la empresa y las horas extra o festivos pasarían a ser considerados como horas ordinarias.

noticias relacionadas:lista de adhesiones ::: Primeras Asambleas Populares Contra las 65 Horas :::Campaña Contra la Directiva de las 65 Horas Semanales::: Otra vez, más de cien años después ::: Comunicados de la CGT 1 i 2 ::: Comunicado del PCE

+info: >>>laboral ::: xarxacontratancaments

Esta salvajada la quieren llevar a término, además, mediante acuerdos individuales trabajador-empresa, pasando por encima de los convenios colectivos y de la representación sindical de los trabajadores, atacando una de las conquistas más importantes de la clase trabajadora: su derecho a la representación y la negociación colectiva.

El año 1919, la OIT oficializó la jornada máxima de 48 horas, después de una larga lucha del movimiento obrero internacional por las 8 horas diarias. Ahora, nos quieren hacer retroceder más de un siglo, poniendonos de nuevo en jornadas "legales" de 10 a 12 horas diarias y seis días por semana.

Con esta nueva Directiva nos estamos jugando un retroceso histórico, que hipoteca el futuro de las nuevas generaciones de trabajadores. Una agresión de esta envergadura no se puede parar si nos limitamos a presiones diplomáticas a los eurodiputados y a protestas testimoniales. Al contrario, es precisa una respuesta unitaria y contundente, que hay que organizar de la manera más amplia, unitaria y democrática y que incluye exigir a la CES que convierta los paros de entre 5 y 15 minutos del día 7 de octubre en una huelga general europea de 24 horas, con grandes manifestaciones, para exigir, en nombre de la clase trabajadora del continente, la inmediata retirada de la nueva Directiva